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ハローズの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ハローズの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ハローズの 本選考体験記(5件)

22卒 内定入社

総合職
22卒 | 就実大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
実際に店舗で買い物をしてみて、気づいた点や好きな商品について把握しておくと好印象を与えられます。また、小売業界(スーパー)の現状(一人暮らしの方が増えて、節約志向の影響が大きくなっていること、節約志向は高いものの、安心な国産を選ぶ方が多いのでプライベートブランドは需要が高いことなど)を伝えたことで、役員の方から高い評価を得ることができたので、現状や課題などについて理解しておくことが望ましいです。 最初の配属は恐らく店舗になると思うが、その後自分が何をしたいのかはしっかり面接時にお伝えする必要があるので、合同企業説明会やOG訪問などで具体的な仕事内容についてしっかりと質問をしておいた方が良いと思いました。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

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21卒 内定辞退

店舗勤務(総合職)
21卒 | 徳島大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
私がもっとも推薦する企業研究方法は、実際に店舗に足を運んでスーパーを利用してみるという方法です。実際にスーパーに行って買い物をして、お客さんとして心地よい部分をピックアップしました。その後、どのようにしたら自分が受けた心地の良いサービスを提供できるのか社員の目線で考えて面接に挑むようにしました。店舗に配属されたら青果、生肉などの部門に分けられるので、それぞれどのような仕事をしているのかも実際に見て情報を得ました。見ることができない部分は会社説明会に足を運んで質問をたくさんしました。どうして小売の選考を受けているのかを明確に理由づけることができていなかったので、食品メーカーと何が違うのかもっと調べておけば良かったと感じています。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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ハローズの 直近の本選考の選考フロー

ハローズの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 就実大学 | 女性
Q. ハローズを志望する理由を教えてください。
A.
渡しが貴社を志望した理由は、24時間営業を行ったり、安心・安全で低価格なプライベートブランドを開発していたりとお客様のことを第一に考えていると思ったからです。貴社の店舗は他のスーパーと比較して駅に近いところに立地されており、24時間営業を行うことで特に、夜遅くまで仕事をしていた方、塾等で勉強していた学生などにとって大変重宝されていることが一つの魅力であると感じでいます。また、安全で安い食品を求める消費者にとって、貴社の数百種類の自社商品は今後さらに需要が高まってくると思いました。私は塾講師のアルバイトの経験から、テストの点数が上がってうれしそうな生徒の顔を見ることが好きでやりがいに感じていたので、貴社に入社した際にはお客様の期待に応えるだけではなく、その期待を上回ることができるように考えて行動していきたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

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21卒 志望動機

職種: 店舗勤務(総合職)
21卒 | 徳島大学 | 女性
Q. ハローズを志望する理由を教えてください。
A.
私は働く誰かの役に立ちたいと感じ、御社への入社を希望します。最近は労働時間の短縮や人材不足などで10時か11時に閉店してしまうスーパーが多いです。しかし、御社は24時間営業を行っています。働く社会人の中には、夜遅くまで働く人や夜勤をしている人も多くいます。そのような人には24時間開いているスーパーが必要です。その点から、たくさんの働く人の役に立つことができる会社であると思い御社を希望しました。また、御社では24時間営業できるためのシステムが構築されています。多くの人材の採用はもちろん、深夜帯の営業は店長ではなくナイターの責任者が店を守る、女性は昼間の勤務に限るなど、幅広い年代、性別の従業員がいるからこそのシステムが素晴らしいと感じました。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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ハローズの エントリーシート

ハローズの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2024卒
5人
30分
よい会社とはなにか
詳細
2023卒
8人
40分
ハローズの良いところ
詳細
2022卒
3人
20分
ハローズのいいところ
詳細

ハローズの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

ハローズの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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23卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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22卒 / 就実大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
人事の方が優しくて気さくな方ばかりなので、まずは合同企業説明会などでブースに何度か立ち寄り、早く名前を覚えてもらって関わりを大切にした方が就職活動が有利に進むと感じました。何度も書きますが本当に人柄や表情をかなり重視している会社なので、面接時に笑顔で面接官の目を見て伝えることが内定への近道であると思います。人事の方も役員の方も優しい方ばかりなので、緊張しすぎず、リラックスするつもりで臨めるように頑張ってください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の就職活動の軸と自己PRやガクチカ、長所などどれか一つでもいいので関連性があるものを用意した方が一貫性があり、評価されやすいと感じました。また、しっかり自分自身について深堀を行っている方がやはり内定率は高くなると思うので、どんな質問がきてもいいようにエピソードをしっかりまとめておくことが重要です。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
グループディスカッションと筆記試験を同日に行うが、その合格率は割と低いので対策する必要があります。インターンシップに参加しているとこの二つは受験はしなければいけませんが必ず合格することができるので、参加していた方が確実に選考確率は上がります。 続きを読む
21卒 / 徳島大学 / 女性
職種: 店舗勤務(総合職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
スーパーなどの小売店は面接がほとんど全てになる。とにかく30分間を悔いがないように準備が必要だと思います。30分間の間に短い質問を20個以上聞かれたのは私にとってここだけです。自己PRやガクチカなどの基本的は質問に加えて、自分が高校生の時は何をやっていたのかまで記憶をさかのぼっておくと良い。短いラリーで面接が進んでいくので、短い4つの文章で全ての質問に答えられるように練習をしておくことが重要です。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
はっきり答えを返すことができるかが重要だと感じます。ハキハキ答える人材を小売業は必要としていると感じました。唐突に難しい質問が飛んできたら、少し考える時間をもらっても良いのでハッキリ返すことが大切です。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
独自の筆記試験は誰でも受かることができるほどの難易度なので、上にも書いたが面接がほとんど全てになってしまう。100人以上採用するから合格する、大丈夫といった安易な考え方はやめてしっかり面接の練習をしましょう。 続きを読む
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ハローズの 内定後入社を決めた理由

22卒 / 就実大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社JA岡山

2
入社を決めた理由を教えてください。
もう一度改めて自分は何をしていきたいのか自己分析を通して考えた際に、私は人々の生活を支え笑顔にしたいという軸で就職活動をしていましたが、どのような切り口で支えたいのか考えた時に、人々にとって必ず必要な食料品に携わって支えていきたいと思うようになりました。安心安全な食料を消費者の元に提供できるように、そして人々と関わることが好きなので接客業に携わり、お客様との関わりを大切にしていきたいと思ったからです。 続きを読む

ハローズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハローズ
フリガナ ハローズ
設立日 1958年10月
資本金 31億1414万円
従業員数 1,305人
売上高 1954億4400万円
決算月 2月
代表者 佐藤利行
本社所在地 〒721-0973 広島県福山市南蔵王町6丁目26番7号
平均年齢 34.2歳
平均給与 455万円
電話番号 086-483-1011
URL https://www.halows.com/
NOKIZAL ID: 1133235

ハローズの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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