ハローズの内定者のアドバイス一覧（全4件）

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も納得がいくまで承諾書の提出を待ってくださいました。内定者限定のイベントも多く用意してくださり、人を大切にする企業であると改めて感じました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】人事の方が優しくて気さくな方ばかりなので、まずは合同企業説明会などでブースに何度か立ち寄り、早く名前を覚えてもらって関わりを大切にした方が就職活動が有利に進むと感じました。何度も書きますが本当に人柄や表情をかなり重視している会社なので、面接時に笑顔で面接官の目を見て伝えることが内定への近道であると思います。人事の方も役員の方も優しい方ばかりなので、緊張しすぎず、リラックスするつもりで臨めるように頑張ってください。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の就職活動の軸と自己PRやガクチカ、長所などどれか一つでもいいので関連性があるものを用意した方が一貫性があり、評価されやすいと感じました。また、しっかり自分自身について深堀を行っている方がやはり内定率は高くなると思うので、どんな質問がきてもいいようにエピソードをしっかりまとめておくことが重要です。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】グループディスカッションと筆記試験を同日に行うが、その合格率は割と低いので対策する必要があります。インターンシップに参加しているとこの二つは受験はしなければいけませんが必ず合格することができるので、参加していた方が確実に選考確率は上がります。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】店舗で働く社員の実際の仕事内容を動画などで詳細に教えてくれました。また、座談会の機会も設けて下さり、疑問点などはそこで全て解決することができました。

【内定後の企業のスタンス】2020年3月に内定が出たので、これからの就職活動を続けても良いと言ってくれた。その間にも何回か電話があり、現在の進捗について詳しく聞かれた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】スーパーなどの小売店は面接がほとんど全てになる。とにかく30分間を悔いがないように準備が必要だと思います。30分間の間に短い質問を20個以上聞かれたのは私にとってここだけです。自己PRやガクチカなどの基本的は質問に加えて、自分が高校生の時は何をやっていたのかまで記憶をさかのぼっておくと良い。短いラリーで面接が進んでいくので、短い4つの文章で全ての質問に答えられるように練習をしておくことが重要です。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】はっきり答えを返すことができるかが重要だと感じます。ハキハキ答える人材を小売業は必要としていると感じました。唐突に難しい質問が飛んできたら、少し考える時間をもらっても良いのでハッキリ返すことが大切です。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】独自の筆記試験は誰でも受かることができるほどの難易度なので、上にも書いたが面接がほとんど全てになってしまう。100人以上採用するから合格する、大丈夫といった安易な考え方はやめてしっかり面接の練習をしましょう。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者のみ参加できるイベントを月1回開催してくれています。