ハローズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

現場での労働にも興味があり、バイヤーや開発職にも興味があり、多種多様な経験を一社で積めると思ったから。けれどそれだけ移動するということは、転勤の可能性があるということで、その点だけ懸念がある。あまり転勤したくないと思っている自分にとってネックである。

業務全体の解像度が上がった。社員や社風の雰囲気も知ることもできた。この2点が大きい。 他には座談会で話している社員の性格から、自分の性格にあっているようにも思えたから。和気あいあいとしていて、馴染みやすそうだった。 最後に採用情報にも触れてくれていたことも好印象だった。

人事部の方々がとても優しく褒め上手な方が多くいらっしゃったので、入社した後の教育係になる人もこういった人が多いのではないかと思ったからです。あとは単純にインターンの仕事体験の内容がすごく面白くて、タダでお茶もいただけたことも大きな要因となりました。

インターンシップ参加者のみの先行企業説明会の紹介があった。またその先行企業説明会に参加する時に筆記試験もするようで、早期に内定が決まるというような口調の説明もあった。

上記のように、インターンシップ参加者は一次選考に絶対に受かると保証された。だから御社を受けようと考えているのならば、インターンシップは受けていて損はないと思う。

インターンシップ参加者のみ書類選考と適正検査を免除してもらえるというものがあったからです。免除というよりも、一応受けないといけないので絶対に落ちないのほうが正しいかもしれません。

社員から、私たちが提案してくれた案は本格的に提案したいとおっしゃってるほど、褒めてくださった。他の班の案も褒めていた。否定的な意見を言わずに褒めていたことが印象的だった。

質疑応答の時間で社員に様々なことを質問することができた。答えてくださっている間びに他の社員も付け加えて話していたり、社員同士の仲がとても良好であることがわかった。

フィードバックという点で関わりがありました。基本的に褒めていただけて、とても楽しくインターンで擬似的に業務することができました。また逆質問でも関わりがありました。