ハローズの評判・口コミ一覧（全546件） 22ページ目

ライバル企業などに比べると右肩上がりで新店舗も数多く出店されているので成長率はとてもいい会社だと思います。将来性で言えば、競合店さんに比べても、がっちり売...続きを読む(全187文字)

思ったより扱いが悪く給与が低い。昇進しないので給与があがらない。人間関係はいい社員が多くてよかった。採用人数が多く、店長候補になれるのか疑問におもっていた...続きを読む(全159文字)

入社して半年はひたすら作業を覚えるのみですが、そこから私は異動を経験して本格的に売り場を任されるようになりました。仕事にやりがいを感じるようになったのはこ...続きを読む(全216文字)

給与に関しては、サブから主任に上がって責任も労働時間も精神的負担も格段に増えるにもかかわらず、給料はほとんど変わりません。入社してから上司にそれを言われて...続きを読む(全182文字)

ハワイでの研修があったから。それ以外に魅力なし。入社前と入社後のイメージはかなり変わった。きれいな部分とそうでない部分がわかってしまったから。笑顔を売りに...続きを読む(全191文字)

とにかく安定はしている。給与も賞与も公表しているものに差異はないし、満足している。
昇進については経験していないのでなんともいえないが、先輩社員の話を聞...続きを読む(全176文字)

人員不足な店だと残業は当り前。
どんどん新店を出しているので四国に異動が多い。
社内恋愛が多いがいろいろ噂が広がるのが早く不倫などの情報が
多く入っ...続きを読む(全150文字)

現在、岡山県は小売業スーパーが多く参入しており、
難しい状況となっております。
私どもハローズも上期は増益とは成らず厳しい状況となっておりましたが、
...続きを読む(全211文字)

大体の企業というのは結果論で怒られますが、
この会社は好きにやらせてくれます。
たとえば生鮮で言えば、率予算がありますが予算がいかなくても
正しい事...続きを読む(全510文字)

給与は新入社員から2年目までは同じになります。
大卒と高卒の違いはありますが・・・。
賞与は決まっていますが、資格手当などが5倍に貰えたり(上限あり)...続きを読む(全262文字)

労働時間については、サービス残業撲滅というぐらい社長の思いは確実です。
ですから残業も全国初の5分単位の残業です。
基本的には自己申告制で紙ベースにな...続きを読む(全269文字)

管理者の魅力は収入的にはボーナスが年に3回あること。非管理職は年に2回しか貰えないが、管理職は3月に決算賞与がもらえる。副店長クラスは微々たるものだが、店...続きを読む(全152文字)

入社理由は学生の時にスーパーでアルバイトをしていたので、就職活動でも活かせると思い入社しました。
入社後に受けたギャップは、学生の時にアルバイトをしてい...続きを読む(全178文字)

仕事のやりがいや面白みを感じたことは、弊社は店舗ごとに日々、売上予算がありそれを達成していくことだと思います。また仕入れた商品をロスなく販売していく、即ち...続きを読む(全150文字)

給料に満足している点は、ある程度は残業代がつくところです。ですけど、残業しすぎると評価は下がり、人事のブラックリスト入りしてしまいます。賞与に関してはもら...続きを読む(全167文字)

・定休日はしっかり休めますし、育児休暇なども取れます。
店舗によっては人が足りないので、休日出勤をされている方もいるみたいです。
私の場合は、仕事も...続きを読む(全166文字)

私の場合は、人間関係や仕事内容は申し分ないのですが、中途採用や正社員登用などが無いため転職をしようと考えています。
業績は新しい店舗も出していますし、間...続きを読む(全165文字)

管理職の方はわかりませんが、社員の方は年下でも付いていきたいと思える人もいるので、しっかりした研修制度があるのだと思います。お客様に対する接客対応の仕方は...続きを読む(全160文字)

はローズでは社員のモチベーションをたかめるために教育などがしっかりしていました。また若いうちから、さまざまな体験をさせてくれるそしてチャレンジさせてくれる...続きを読む(全154文字)

プライベートは忙しいのであまりもてません。もちろん最初のうちは現場に立つので
お客様が多い土日などももちろん休みではないですし、しっかりと働かなければな...続きを読む(全152文字)

今、急成長している企業ではあるといえると思います。てんぽすうはどんどん増えていっています。しかし、やはり岡山には大黒、広島にはユアーズなどやはり前からある...続きを読む(全155文字)