この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年を 52週に分け 本部主導の販売計画に沿って売り場を作ったりしますが、 仕事を覚えるまでの3年ぐらいは 初めての経験 なので やりがいがあ...続きを読む(全341文字)
株式会社ハローズ 報酬UP
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【良い点】
1年を 52週に分け 本部主導の販売計画に沿って売り場を作ったりしますが、 仕事を覚えるまでの3年ぐらいは 初めての経験 なので やりがいがあ...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
資格制度があり、 対象の資格を持っているだけで毎月の給料がプラスされます。なので入社してすぐにたくさん 資格を取ることをおすすめします。 また...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間の休日は約110日ほどでしたが、私の配属されている部署では人員が欠乏し過ぎていて月に1日ほどの休日出勤があり概...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
店舗勤務に関しては店長次第、店次第なとこはありますが、自由裁量はかなりあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の時代は入...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高卒は300未満大卒で330くらいだと思います。SIまでいっても400前後。店長でやっと500くらいまで上が...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
同族経営なのでやりたいようにやれるのがいいと思います。今の社長にいささか頼りすぎで次の経営者が育ってないように思えます。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
今の社長のうちはいいかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
早かれ遅かれイオンやセブンに買収されると思います。社長はその時まで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最初の3年間は研修などやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は90%入社から10年以内にはいなくなります。育児...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
辞める時は人がいないのできつく止められます。新入の頃にはハワイ研修の旅費を辞めるなら返せとか言われていました。今は分かりませんが。
【気になる...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
法律改正によって有休も最低限取得できるようになってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると長時間労働は当たり前になります...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社会保障は充実してる方だと思います。
転勤になった時は一時金の手当と家賃補助も3万円あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新規出店があり役職は増えている
安定した出店を行っており安定した集客ができています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人員が慢...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社年から、ステップアップ式で毎年研修が進行する。その年の試験に合格すれば翌年は次のステップに進むことができ、管理職になるために必要な知識を得...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
店舗の部門運営としては、裁量を持たせてもらえる部分も多くやりがいを持って仕事に取り組むことができた。
自分のシフトについても、ある程度調整がき...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
直属の上司には恵まれ、退職理由等には理解を示してもらえた。
部署変更など、ほかの働き方も提案をしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
努力の方向が間違っていなければ、自分の裁量で数値がついてくる。それが面白いところだと思う。職位が上がり責任が増えると同時にやりがいも増している...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
別にやりたいことが出来たため、また身体を壊してしまったため転職した。身体については気を付ければ大丈夫だと思うが、重いものを持つとき等は気を付け...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
主任以上の役職についてからは、裁量業務が増え残業時間が私の周りは月に40時間前後という感じだった。昔はサービス残業も横行していたが、東証1部に...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
休日は、基本平日となるので、いい意味で、ひとごみを避けれる。
平日休みに慣れれば、別に苦にならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
各種保険、リフレッシュ休暇、交通費、家賃補助や、扶養手当など各種揃ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人数が足りてない為、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
毎年出店している。勢いがあるようにみせている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勢いがあるように見せているが内情はかなり悲惨。まず人の...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族がいる人、家を建てた人、子供がいる家庭、そんなの関係無しに県外への転勤があるので考えてほしい。人材不足で悩んで...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
毎年、新規店舗、改装が行われている。それだけ会社の力があるということがよくわかる。また、若手社員はそれに伴って上に上がりやすい。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
家族手当や残業手当など、福利厚生はきちんとしています。休日出勤は、忙しい店舗に配属されれば月一くらいであります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新入社員は勉強会があるので、小売業界の知識を得ることはできる。もちろん、勉強会のひも給料は出るので、学生の頃はお金を払って知識を得ていたが、そ...続きを読む(全203文字)
会社名 | 株式会社ハローズ |
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フリガナ | ハローズ |
設立日 | 1958年10月 |
資本金 | 31億1414万円 |
従業員数 | 1,305人 |
売上高 | 1954億4400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 佐藤利行 |
本社所在地 | 〒721-0973 広島県福山市南蔵王町6丁目26番7号 |
平均年齢 | 34.2歳 |
平均給与 | 455万円 |
電話番号 | 086-483-1011 |
URL | https://www.halows.com/ |
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