この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任をきちんと取れる人が少ない。プロパー社員が上層部に集まった結果、悪しき風潮が常態化している。信賞必罰無しがまか...続きを読む(全237文字)
株式会社やまやコミュニケーションズ 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
責任をきちんと取れる人が少ない。プロパー社員が上層部に集まった結果、悪しき風潮が常態化している。信賞必罰無しがまか...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費以外の手当が無いところ。
退職金無し、住宅補助無し、その他魅力的な手当が無い。そもそも、給料がみなし残業代込...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日サービス出勤が当たり前の風潮に疑問を感じた。
法廷時間内残業として見なされ、手当等が付かない。会社の規則上そ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いい点は自分がやりたいことがあったら上司の許可さえ得ればやれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも残業時間が長かった。朝...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
5年前後でほぼすべての社員が入れ替わるので、新しいことにチャレンジしたいことはどんどん任せてくれること。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤 - 転勤は基本マネジャーが決める。問題は、転勤では無く、
出張という名義の下で、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、ルールを設ける必要があると思います。転勤にしろ、出世にしろ、ルールがないのが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給が使いやすく休みはとりやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては殆ど休みがなく残業も多い。残業代も休日手当...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから、管理職にならないと給料は上がらないと言われた。
だったら、最初から言わないと!!大学院卒で20万円、...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い。どんなに頑張っても、どんなに残業しても給与は上がらないし、残業...続きを読む(全177文字)
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部署にもよるが、産休はとりやすい会社だと思われる。お子さんを3人産み3回産休をとったあと復帰されている方もいる。その他の女性社員、女性パート社員も産休をと...続きを読む(全179文字)
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年4回賞与をもらえる機会はあるが、業績によって減額はもちろん賞与自体が出ないこともある。通常業務を行っているだけでは給与が上がることはほぼなく、在職期間や...続きを読む(全160文字)
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入社時に会社説明を兼ねた各部署ごとの研修が1ヶ月ほどあるが、実際自分の部署についてからは特に研修があるわけではなく、現場に入って現場の人に仕事を教わりなが...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社やまやコミュニケーションズ |
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フリガナ | ヤマヤコミュニケーションズ |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 278人 |
売上高 | 178億1500万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 山本正秀 |
本社所在地 | 〒811-2418 福岡県糟屋郡篠栗町彩り台1番1号 |
電話番号 | 092-611-4511 |
URL | https://www.yamaya.com/ |
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