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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でのスキルアップとは??
特に未来のない会社かと思った。新入社員に対して情報共有が少ない。色々なツールを...続きを読む(全125文字)
株式会社やまやコミュニケーションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社やまやコミュニケーションズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社やまやコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でのスキルアップとは??
特に未来のない会社かと思った。新入社員に対して情報共有が少ない。色々なツールを...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制はほぼ中身がない。
研修は昇進する選ばれた人が受けるものはあるようだ。スキル...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い社員も様々な仕事を任せてもらえるので、学べることが多いと思います。
教育もOJT方式でしっかり教えてもらえます。
社内の雰囲気もよく、質...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
完全放任主義なので現場で気づき、現場で学んでいくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度の勉強会などの開催があるが、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎月1回全従業員向けに衛生に関する資料を配り、従業員の意識向上に力を入れていた。アルバイトから社員へ昇進した方も数人いることから、本人のやる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
中途入社研修を行い、事務方でも工場の現場研修が組み込まれるなど工夫が行なわれていました。
また、創業者による幹部候補生に対する研修会なども行...続きを読む(全252文字)
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入社時に会社説明を兼ねた各部署ごとの研修が1ヶ月ほどあるが、実際自分の部署についてからは特に研修があるわけではなく、現場に入って現場の人に仕事を教わりな...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
もつ鍋専門店でのアルバイトは、忙しい時間帯は大変ですが活気がありやりがいがあります。スタッフ同士の連携が重要で、チームワークを学べました。接...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
シフト調整が難しく、学業やプライベートとの両立が困難になったため、今後の生活を考慮し退職を決断しました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生は充分といった感じ。
手当て等は多くはないが、従業員が暮らしやすくなるような制度も多い。
特に医療保険に補助が出るのがかなり大きく、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員全体のモチベーションが高く、成果は誉めるし失敗は責めない空気感もあった。
その為、しっかりと計画さえ立てれば新しいことにチャレンジするこ...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安い。
九州全体の給与が安い傾向にあるのでやむを得ない部分はあるが、他地方の同規模の企業と比べるとかなり見...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がかなり多い。
部署によっては営業より余程過酷なこともある。
業務が属人化しているので、用件があれば土日...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
製品開発に積極的であり、歴史のある会社ではあれど、そこに固執していると言うことがない点。
現場は新しい試みへの挑戦を後押しする空気感はある。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社員として入社していないので分からないのですが、アルバイト先の社員はみな良い人たちばかりです。その上のSVの方も穏やかで、アルバイトにも丁寧...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
普通の飲食店業務です。ホール、キッチンが主な業務内容で、特に良くも悪くもありません。ただ、もつ鍋の業態は冬が繁忙期なので冬と夏の忙しさの差が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の社員は過去に1人しか見た事がありません。その方は役職的に結構上の方でしたが、女性の社員が少ないということは働きやすさはそこまでなのかも。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、キャリア形成など特にありませんでした。
販売スタッフでも、正社員はパソコン作業や事務作業などが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
食品製造業の基本は概ね理解できるのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
これといったスキルアップを取得できたかは感じにくい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新入社員向けのものばかりです。
新卒者には機会は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は研修がないと思っても良...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
種類は豊富だが、率先して受ける様な環境になっていない。上司も率先して取るような体制作りになっていない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
接客マナー、配膳、レジ対応など基本から教えていただけるため、飲食未経験でも自然と対応力が身につきました。社会人としての基礎が学べたと感じます。続きを読む(全77文字)
製菓や接客の基礎から学べる研修が充実し、段階的にスキルアップできる環境が整っています。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
任意ではありますが、資格取得を定期的に案内されます。表示検定など。合格すると、一部受験費用が返ってくる仕組みだったかと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
店舗単位で意識の統一はしやすいです。教育に関しては、新人を置いて行かないように気を配りながら研修していきます。お客様ファーストの理念は研修の...続きを読む(全229文字)
食品製造業界において、基礎から応用まで段階的に学べる研修が整っており、実務を通じたスキルアップも支援されるため成長しやすい環境です。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に声に出したり、行動できないと難しい気がします。研修もあるにはあるようです。OJTがメインです。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 株式会社やまやコミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヤマヤコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1974年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 278人 |
| 売上高 | 192億8300万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 山本正秀 |
| 本社所在地 | 〒811-2418 福岡県糟屋郡篠栗町彩り台1番1号 |
| 電話番号 | 092-611-4511 |
| URL | https://www.yamaya.com/ |
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