この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社ごと移転したこどきっかけに辞める方が大量にいました。移転して時間が経っても毎年十数名は退...続きを読む(全371文字)
株式会社やまやコミュニケーションズ 報酬UP
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社ごと移転したこどきっかけに辞める方が大量にいました。移転して時間が経っても毎年十数名は退...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
年収は何年経っても低いです。
毎年2000円ずつしか上がりません。
評価は年に2回あります。(半年に1回ずつ)まず自己評価をして、上司と、部門...続きを読む(全294文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度あるが、正常に機能している部署と全く機能せずお気に入りの人を昇進させている部署とはっきり分かれている。どこ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
通勤手当があるくらいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、学習手当はない。
特別な手当はないと思う。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しは良いと聞いていたけれど、実際は昭和なところだった。
変えたそうではあるが、なかなか変わるのは難しいのだなと...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制はほぼ中身がない。
研修は昇進する選ばれた人が受けるものはあるようだ。スキルア...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新しいことに挑戦しようという意識がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
めんたいこ製造メーカーで、飲食事業もやっているが、今からの時...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
子育てしなら働いている女性も多く在籍している。子どもの看護のために休みを取ることなど可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体と...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性の管理職も多くなってきている。
就業時間も細分化されており
いぜんにあった、始発から終電のような勤務はもうない。
あと、パートから、正社員...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社員を思う風土があり、利益を追求することだけではない評価など社員を大切にする部分は大いにある。
明太子メーカーとしての地位が確立されている分ブ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
風通しがいい。
上司も、高圧的ではなく、しっかりと理論立てて会話を成立させてくれる。
やる気があるかで役職も得られる印象。
就業時間も細分化さ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時パワハラ、セクハラが耐えない会社だったなと。また新入社員に対してはかなり厳しい。忖度がすごい。残業もざら。早期...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
族企業ならではの社長は神様的存在。入社1年目の社員旅行忘れもしない脳裏にこべりついて取れない出来事があった。宿泊先...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、女性を重役に登用しようというような経営陣の考えもうかがえることから女性には働きやすい職場だと思われます。産休育休を取得しや...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
辛子明太子市場は縮小しているが、なくなることは無い為、ブランド力のある大手である優位性はあると思われます。外食ビジネスもしているけど、顧客から...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
老舗であり、ブランド認知度もあるため、対外的な職種は比較的楽である。辛子明太子市場は縮小しているが、急になくなることはないので経営面は当分大丈...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
最近、勤怠のシステム管理が始まったので、以前より明確に残業時間が管理され、早く帰りやすい雰囲気になりました。また、全体として働き方改革が行われ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
女性スタッフも男性に比べ少ないですが、現場,事務職共に就業しています。
特に働きにくい等の声は聞いたことがありません。現場では男性女性ともに同...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
きちんと働いた分評価され,収入アップにつながります。
賄い等充実しているので,食費面が浮きます。希望すれば寮もあるので,都内だけでなく地方から...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若い社員も様々な仕事を任せてもらえるので、学べることが多いと思います。
教育もOJT方式でしっかり教えてもらえます。
社内の雰囲気もよく、質問...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的に土日祝休み、お盆、年末年始休みがしっかりあるのでお休みは多いと思います。
部署によって違うようですが、有給も取りやすいです。
残業も自...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
評価制度が明確で何を頑張ればよいのかわかること。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与が低いです。見込み残業代がふくまれている...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
完全放任主義なので現場で気づき、現場で学んでいくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度の勉強会などの開催があるが、意...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新たな新業態を次々とチャレンジしている。
和食だけでなく、洋食などいろいろな業態がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外食事業部に...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高くないのに、年々賞与をカットされている。賞与が出ないのに、賞与の為の評価制度による各個人の評価を提出する...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社やまやコミュニケーションズ |
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フリガナ | ヤマヤコミュニケーションズ |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 278人 |
売上高 | 178億1500万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 山本正秀 |
本社所在地 | 〒811-2418 福岡県糟屋郡篠栗町彩り台1番1号 |
電話番号 | 092-611-4511 |
URL | https://www.yamaya.com/ |
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