回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は充分といった感じ。
手当て等は多くはないが、従業員が暮らしやすくなるような制度も多い。
特に医療保険に補助が出るのがかなり大きく、...続きを読む(全90文字)
株式会社やまやコミュニケーションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社やまやコミュニケーションズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社やまやコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生は充分といった感じ。
手当て等は多くはないが、従業員が暮らしやすくなるような制度も多い。
特に医療保険に補助が出るのがかなり大きく、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
通勤手当があるくらいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、学習手当はない。
特別な手当はないと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価され、等級が上がってもみなし残業が増えた分の給料補填だけである。同じ部署内での昇給であれば...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費以外の手当が無いところ。
退職金無し、住宅補助無し、その他魅力的な手当が無い。そもそも、給料がみなし残業代...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員旅行が海外の事が多いです。
なかなか仕事で行けない先にいけるのがいいです。ホテルも良いホテルに泊まれるので、そこはとても良い点だと思いま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当時の福利厚生としては、社員旅行、創立記念式典の年2回、取引先企業からのスーツ販売の協力という名のもとの、購入費用の半額補助がありました。
...続きを読む(全203文字)
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圧倒的なホワイト企業です。食品業界にしては異例の会社だと感じています。残業もほとんどしたことがありませんし、土日に出勤した覚えもありません。社内イベント...続きを読む(全174文字)
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土日祝日はきちんと休みだったので、オンとオフの切り替えがはっきりできてよかったと思います。ただ平日の残業は当たり前で、先に帰りづらい雰囲気が漂っていたと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
もつ鍋専門店でのアルバイトは、忙しい時間帯は大変ですが活気がありやりがいがあります。スタッフ同士の連携が重要で、チームワークを学べました。接...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
シフト調整が難しく、学業やプライベートとの両立が困難になったため、今後の生活を考慮し退職を決断しました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員全体のモチベーションが高く、成果は誉めるし失敗は責めない空気感もあった。
その為、しっかりと計画さえ立てれば新しいことにチャレンジするこ...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がかなり多い。
部署によっては営業より余程過酷なこともある。
業務が属人化しているので、用件があれば土日...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安い。
九州全体の給与が安い傾向にあるのでやむを得ない部分はあるが、他地方の同規模の企業と比べるとかなり見...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
製品開発に積極的であり、歴史のある会社ではあれど、そこに固執していると言うことがない点。
現場は新しい試みへの挑戦を後押しする空気感はある。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性の社員は過去に1人しか見た事がありません。その方は役職的に結構上の方でしたが、女性の社員が少ないということは働きやすさはそこまでなのかも。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員として入社していないので分からないのですが、アルバイト先の社員はみな良い人たちばかりです。その上のSVの方も穏やかで、アルバイトにも丁寧...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
時給1400円とアルバイトにしては高い給料をもらえます。賄いも無料で基本的に好きなものを食べられるのでバイト先に選ぶには最高の会社だと思いま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
普通の飲食店業務です。ホール、キッチンが主な業務内容で、特に良くも悪くもありません。ただ、もつ鍋の業態は冬が繁忙期なので冬と夏の忙しさの差が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ジャルグループなので、航空券がとても安いです
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の休日数が115日とJALグループの中でも少なめな...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が年々減額されており、その分給与が補填されるわけでもなく、実質的な手取り減少につながっています。年間休日...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
住宅補助は賃貸であれば非常に高く、転職するのにも躊躇いたくらしくなるくらい。ただ常に転勤リスクと背中合わせのため、ライフプランは立てづらい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
退職金制度は手厚いので良いと思います。手当等は良い方だと思うのでいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が少ない
通...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
名の知れた企業でしたので
福利厚生はとても充実してたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
使いたい時が少なかったり
そもそも認...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていて、退職金制度や確定拠出年金せいどもあり、給料も口座を分けて入金して欲しいとかも対応してもらえました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年末に伊達巻かまぼこが安く購入できる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化する時も必ず理由が必要
休みが少ないし福利厚生最低限しかない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
企業として結構大きいので福利厚生はしっかりしてるかと思います。
ただ独身にはあまり良い点はないかもしれないです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年に一度屋形船や色々なイベントを自分で選択してそれに参加できる行事がありました。
仲の良いスタッフと同じイベントを選択して一緒に参加したのは...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無い。退職金制度はある。
独自の福利厚生も無いため、魅力ある企業にするには改善が必要だと感じる。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社やまやコミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヤマヤコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1974年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 278人 |
| 売上高 | 200億3800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 山本正秀 |
| 本社所在地 | 〒811-2418 福岡県糟屋郡篠栗町彩り台1番1号 |
| 電話番号 | 092-611-4511 |
| URL | https://www.yamaya.com/ |
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