チチヤスの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全58件）

【良い点】
親会社の自己啓発（有料）で外部講師を招き集合教育を受ける機会がある。年間で何度か講習を受ける学校のような形。コロナ以降はWEBで実施している。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休、育休は会社としても推奨している印象
人手不足のため産休、育休を取られた方の仕事までカバーできておらず仕事が回っていない部署もある続きを読む(全73文字)

現在の評価制度では、管理職以下の役職の役職手当はほぼ変わらない。基本給を上げるには年2回の昇格テスト（筆記と面接）に合格する必要がある。更にテストを受ける...続きを読む(全141文字)

家賃補助は5割で期限付きであり、5年を超えると年々減っていく。住宅手当ては数千円程度。
産休、育休は取得可能だが、ほぼ本社勤務のみで実例も少ない。広島以外...続きを読む(全88文字)

管理職以下は、給料にあった仕事量なので2.3年同じ部署で働ければ余裕がてき、プライベートを充実させることができると思う。続きを読む(全60文字)

基本的に人間関係は良好。管理職は相性によりけり。続きを読む(全24文字)

本社勤務以外、産休育休の実例がなく、本社勤務でも数えるほどしかない。
女性管理職もほぼいない。続きを読む(全47文字)

食品業界は安定しているので、余程のことがない限り危うくなることはない。続きを読む(全35文字)

同じ部署で数年働けば慣れ、半年ごとに同じことのサイクルなので、良く言えば簡単で悪く言えば退屈である。続きを読む(全50文字)

年に数回程度、社内試験がある、続きを読む(全15文字)

賞与は平均以下。年間3ヶ月あればいい方。
評価制度も曖昧で、親会社を真似ているがほぼ意味なし。役職関係なく最後は経営陣が調整するため、自己評価、上司の評価...続きを読む(全90文字)

有給は取りやすい環境続きを読む(全10文字)

仕事のやりがいなどは感じたことが無い。
あってもなくてもいいメーカー。
社内のモチベーションも低い。特に営業。続きを読む(全55文字)

管理職になるだけ無駄。
休みの日でも社内向けの資料作り。続きを読む(全28文字)

成長性はあまり無いかと。
マーケティング戦略はほぼ無いため、営業まかせ。
工場も古く将来性は感じられない。続きを読む(全53文字)

住宅補助は年々減っていく
年に何回かレポート提出がある。なんと手書きで８００字程度。続きを読む(全42文字)

【良い点】
福利厚生はある程度完備。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益を追求するあまり、社員の手当を削減する動きがある。社員が好きになる会社を...続きを読む(全209文字)

【良い点】
会社に貢献したら、昇進、昇格試験は受けれる。但しそれに受からないかぎり給料は上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関わる...続きを読む(全285文字)

【良い点】
優しい人が多い。そのため気軽に相談しやすい環境だと思う。本社だと他の部署も一緒にあるので自分の部署以外の人ともコミュニケーションが取りやすい。...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新商品が発売されない月も多く、発売しても1〜2品で、卸店や量販店の定期商談にお声かけいただけないことが多々ありまし...続きを読む(全199文字)

【良い点】
本社が広島県にあり、隣接する県では有名な食品メーカーでした。そのため、広島県または近郊出身の方が多く、業務中は広島弁が飛び交うこともありました...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は、年間賞与が2回（合計1.2ヶ月）であり、競合他社や食品業界の中でもかなり少なかったため。会社の業績に連...続きを読む(全170文字)

【良い点】
私がいた当時は営業は入社3年目以降の人が少なく20代後半から30代の人が少なかった。伊藤園に買収された影響もあり人が根付いていなかった。こちら...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうかわかりませんが、私がいたころは産休や育休を取得された方は知らず、同僚の女性陣は気になされている様子でし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
本当に少しずつですが
給料は増えていきました。
ボーナスに関しても多少は出ました。
ただ、他の食品メーカーと比べると
少ないようには思えました...続きを読む(全182文字)