2019卒の福岡大学の先輩がエフコープ生活協同組合総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒エフコープ生活協同組合のレポート
公開日:2018年9月11日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生4 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 3年目の人事と人事部長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
前向きな言葉で返すようにこころがけたことがよかったんじゃないかなと思います。あとはみんなアルバイトのことを学生時代話していたので、かぶらないように調整したのも良かったかなと思っています。
面接の雰囲気
面接の前に小論文があります。面接の雰囲気はすこし張りつめていましたが、質問内容自体は優しいものでした。挙手制で答える形式でした
1次面接で聞かれた質問と回答
今の気持ちを簡単に教えてください
もちろん緊張はしていますが、自分が学生時代頑張ったことと御組合に入社したいという気持ちを精一杯伝えられるように、面接を楽しみながら笑顔で頑張りたいと思います。よろしくおねがいします。(面接で聞かれた質問がこの2つしかなく簡潔にしか答えていない、また逆質問もなかったため、この質問へのアドバイスを書きます。この質問の時、他の3人はみんな「今の気持ちはとにかく緊張しています」としか答えていませんでした。面接では緊張していますなどのマイナスな受け答えだけするのではなくて、なにかプラスの言葉を付け加えて前向きな言葉にすることが大切だと思っているので、笑顔で頑張ると答えたところ、面接官の人も私のときだけ笑顔でうなづいてくれました。なのでマイナスな言葉だけで終わらせないように受け答えすることをお勧めします!)
学生時代頑張ったことと、入社後それをどう生かしていきたいか
私は部活でのマネージャーを学生時代頑張りました。今までマネージャーがいなかった部活だったので最初はなかなか認めてもらえず悔しい思いをすることもありました。しかし、自分の強みである課題を分析し改善する力を活かし、チームの課題を見つけました。まず、チームの課題として、部員数が少なくモチベーションが低いことがありました。そこで、チームのSNSを管理して毎試合、全員の写真をアップすることや、モチベーション分析を行い選手のモチベーションを直接あげました。すると部員も増やすことができ、リーグ優勝に貢献することができたと感じています。このように、御組合でもマネージャーで学んだ問題に向き合う姿勢で組合員の方の生活を支えていきたいと思います。
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エフコープ生活協同組合の 会社情報
会社名 | エフコープ生活協同組合 |
---|---|
フリガナ | エフコープ |
設立日 | 1983年4月 |
資本金 | 190億9300万円 |
従業員数 | 2,884人 |
売上高 | 620億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堤新吾 |
本社所在地 | 〒811-2417 福岡県糟屋郡篠栗町中央1丁目8番3号 |
電話番号 | 092-947-9000 |
URL | https://www.fcoop.or.jp/ |
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