徳島県のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
産休、育休など制度面は問題ないです。所得補償も社会保険レベルです。復帰も間違いなくできますし、何度休んでもその点は安心できます。当たり前のこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
地方で、女性でという観点で考えた場合、かなり待遇面はよかったと思います。残業代も出ないということはないので拘束時間は長いのですが、きちんと金...続きを読む(全228文字)

【良い点】
家賃補助もあり、共済組合などの制度もあるので、あまりこれが足りないみたいなことはないように思われる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性管理職を積極的に増やそうと言う機運があるため、余程の能力不足がない限り、本人が希望すればほぼ間違いなく出世していくことが可能だと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
周りは優しく穏やかな方が多い。
どの会社もそうだと思うが、変わった方も一定数いるが、そんな方だけの部署は少ないように思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
年収は県内では高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ながら、性質上頑張ってもがんばらなくても給料は同じなので、あまり...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが忙しくて教育に参加できない。また、業務スキルは公務員以外ではほぼ使えないため、役に立たない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
地方にでるとある程度自分の最良で動ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
県庁ではほぼない。上司とその上司に対して資料を作るたびに訂...続きを読む(全135文字)

【良い点】
福利厚生は、住宅手当、通勤手当など充実している。地方であるため、おおむね、金銭面での不満は少ないと感じる。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
幹部はパワハラが多いく、優秀な人が途中退職していしまったため、組織運営が困難になっている。また、現場はメンタルヘ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
時間外勤務を縮減する方向で取り組んでおり、一部の部署を除けば、19時～20時には退庁できる職場が多いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
有給がとりやすい。とらせようとする意識や空気感がある。
係長以上で自分の仕事をコントロールできるようになれば、フレキシブルに有給を調整できる...続きを読む(全80文字)

【良い点】
国家公務員なので、最低限度の制度が整っている。例えばマンスリー休暇はほぼすべての職員がとっているし、男性の育休取得率も高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
完全週休2日制なのと、有給休暇もとりやすい。上司も進んで取得するように指導するので、とりやすかった。
また、リモートワークも積極的に導入して...続きを読む(全224文字)

【良い点】
休日は、ほとんど好きなように取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
議会の時に残業があります。とても長いです。本当に意味のない時...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がない部署はほとんどない。
特に財政部局になると、予算編成時期は、職場を出るのが日をまたぐのは当たり前になる...続きを読む(全102文字)

【良い点】
休暇はとりやすく、1日単位ではなく1時間単位で取得できるほか、当日急に途中で時間給取得できる場所が多い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
週休3日だったのでワークライフバランスがとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は周りの人と被らないように取らないといけな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
交代制勤務により平日に休みを取りやすく、役所手続きや家族行事に参加しやすい点は魅力です。有給休暇や育児・介護制度も整っており、部署によっては...続きを読む(全220文字)

【良い点】
基本的には休みはとりやすいと思うが部署によりけりです。ただし5日以上取得している人が多く、時間単位で休むこともできるため、効率的に取得してい...続きを読む(全185文字)