徳島県のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
土日祝日、年末年始など年間休日は多いので、プライベートを大切にすることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
地方で、女性でという観点で考えた場合、かなり待遇面はよかったと思います。残業代も出ないということはないので拘束時間は長いのですが、きちんと金...続きを読む(全228文字)

【良い点】
産休、育休など制度面は問題ないです。所得補償も社会保険レベルです。復帰も間違いなくできますし、何度休んでもその点は安心できます。当たり前のこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
家賃補助もあり、共済組合などの制度もあるので、あまりこれが足りないみたいなことはないように思われる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
周りは優しく穏やかな方が多い。
どの会社もそうだと思うが、変わった方も一定数いるが、そんな方だけの部署は少ないように思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
年収は県内では高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ながら、性質上頑張ってもがんばらなくても給料は同じなので、あまり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
当日でも仕事の都合さえつれられれば休暇を取得できるため、家庭の事情などがある方には働きやすいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性管理職を積極的に増やそうと言う機運があるため、余程の能力不足がない限り、本人が希望すればほぼ間違いなく出世していくことが可能だと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
福利厚生は、住宅手当、通勤手当など充実している。地方であるため、おおむね、金銭面での不満は少ないと感じる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
地方にでるとある程度自分の最良で動ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
県庁ではほぼない。上司とその上司に対して資料を作るたびに訂...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ノンキャリアの場合、一つの部署で長く勤務することが多く、スペシャリストとして育成される。
総合職に比べると圧倒的に出世は遅いが、稀に財務局長...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントができないような人間が管理職になっている。
もう少し人選はまともにおこなってもらいたい。
また、自己...続きを読む(全110文字)

【良い点】
入庁し、まずは丁寧な研修制度が用意されています。上司に職務上の疑問点を気軽に質問しやすい体制が整備されています。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
２～３年で異動するのはどの時代も同じ。そして全く初めての業務に就くことも変わっていない。それが面白いと思える人は...続きを読む(全89文字)

【良い点】
正直、思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に前年度の踏襲で業務を行うため、マニュアル等があまり整備されていない。
...続きを読む(全217文字)

【良い点】
あまり補助などはないようですが自由に学ぶことができるため、スキルアップは可能です
実力があればキャリアアップも可能で、男女問わず機会があると...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修についてはこれでもかというくらい頻繁にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは本当に意味があるのだろうか？と思うような研...続きを読む(全123文字)

【良い点】
職場内でも各種研修制度が用意されており、ビジネスマナーの基本から簿記などの資格取得支援もあります。また、役職ごとに宿泊形式での研修もあり、充...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の機会が用意されており、業務を通じて成長を実感できます。教育体制も整っていて、安心して新しいことに挑戦できる環境だ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修やセミナー、イーラーニング等はたくさんあり、充実していると思う。最近はグループディスカッションをする研修も増えてきたと感じた。続きを読む(全71文字)