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サン電通エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サン電通エンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サン電通エンジニアリング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にサン電通エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サン電通エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
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年収・評価
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2.8

サン電通エンジニアリングの 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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サン電通エンジニアリングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

サン電通エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも休憩していると陰でコソコソと言われる始末。
特に沖縄本社は事務(総務)が古参メン...続きを読む(全330文字)

サン電通エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年6月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の新入社員研修、ビジネスマナー研修はしっかりと設けられ、ビジネスに係る基本的な振る舞い・マナーについて学ぶ機会を与えられた点はよかった...続きを読む(全219文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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サン電通エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

サン電通エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年10月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業を削減する意識が基本的に無く、営業部は深夜残業が当たり前で、午前様になることも頻繁にあった。
ただし、総務部...続きを読む(全112文字)

サン電通エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年10月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給の機会は年に一度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長との1on1などは無く、フィードバックもないので、目指すべき目標設定...続きを読む(全93文字)

サン電通エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年6月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でも働ける職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率が高いので、その中でも立ち振る舞いが出来る方が向いてると思います。続きを読む(全76文字)

サン電通エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年6月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りも家族や子供の事が優先であるという雰囲気はありますので、家族都合での休暇も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職...続きを読む(全162文字)

サン電通エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年6月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は年に1回、賞与は年に2回、決算賞与は業績に応じてといったところでしょうか。賞与も何ヶ月分というわけではないので、ある程度業績や、モチベ...続きを読む(全246文字)

サン電通エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年6月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りの社員は優しくて、頼り甲斐がある先輩たちばっかりでした。聞いたら教えてくれますし、未経験の私でも長い目で見守ってくれます。
【気になるこ...続きを読む(全121文字)

サン電通エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気工事・ITという業界自体が男社会なせいもあるが、女性に対する気遣いや配慮は皆...続きを読む(全225文字)

サン電通エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度も無く、勤労感謝の日は営業部メンバーのみ強制的に「ボランティア」という名の...続きを読む(全309文字)

サン電通エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については「制度はあるが実際にそれを使えるのは一部の支店の社員のみ」であり、キャリア開発についてはその知...続きを読む(全203文字)

サン電通エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いつ何時でも自社優先であり、客先の都合や立場を考えない人間が上に立っている(=権限を持っている)ため、お客様との...続きを読む(全183文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

エクシオグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角経営の為、当時売上が不安定な独立系Sierと比べ、経営が安定している。メインのインフラ事業が業界上位。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

株式会社シミズ・ビルライフケアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期に聞いていた手当がなく、結局手当なしで仕事していました。なので年収がかなり低かったです。続きを読む(全79文字)

名鉄EIエンジニア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域のインフラ事業に深く関わることができると考えたから。
給料に関しても、ある程度期待できると感じたから(あくまで入社前段階ではあるが)

...続きを読む(全333文字)

北野建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の決め手は氷河期でどこにも内定しなかった為ですが、結果的に在籍して良かった会社です。ギャップは、現場監督の方々の性格でしょうか?少々荒々...続きを読む(全130文字)

株式会社金太郎ホームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して感じた良い点は、まず毎月の給与が安定して支給されることです。特別な手当や大幅な昇給は期待しづらいものの、決まった日にしっかり支払われ...続きを読む(全482文字)

株式会社コーホーペイントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や昇給・賞与の基準がやや不透明で、目標と成果の結びつきが分かりづらい点は改...続きを読む(全230文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もともと、人の人生に関わる大きな仕事がしたい、そして成果を正当に評価してほしいという理由で入社を決めました!入社前に想像していたよりも、ずっ...続きを読む(全230文字)

株式会社住まい&スマイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の基本的な動き方、考え方を押し付けられることなく、働くことが出来たのはよかった、自由に動けた半面、先輩上司からの具体的なアドバイスはなか...続きを読む(全528文字)

日本リーテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やはりJRさんからお仕事を貰うので電車関係、どうしても夜勤が必然的に多くなってしまうので体調がおかしくなりやすい...続きを読む(全82文字)

KDDIエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方拠点は人が良い方が多く働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実作業はほぼすべて協力会社に発注しているので自己の成長に繋が...続きを読む(全80文字)

サン電通エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 サン電通エンジニアリング株式会社
フリガナ サンデンツウエンジニアリング
設立日 1979年4月
資本金 3000万円
従業員数 138人
売上高 22億4661万円
決算月 9月
代表者 比嘉太一
本社所在地 〒900-0002 沖縄県那覇市曙2丁目14番18号
電話番号 098-917-0070
URL https://www.sde.gr.jp/
NOKIZAL ID: 1180096

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