回答者:
綺麗なオフィスで働けるが、住宅補助がないのが残念だった。東京の方はあるので良いと思う。休暇は多く完全週休二日制なので、休みは取りやすいと思う。続きを読む(全71文字)
株式会社JIMOS
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JIMOSの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JIMOSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
綺麗なオフィスで働けるが、住宅補助がないのが残念だった。東京の方はあるので良いと思う。休暇は多く完全週休二日制なので、休みは取りやすいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有休はとりやすい環境です。特に止められることはありません。半休だけでなく、時間単位でも取れるので通院などは便利です。介護休暇もあります。時短...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
子育て世代に非常にやさしい。保育園費用の補助があったり、看護休暇が無給ではなく、有給だったりしました。(当時)ママさんが多かったので、その点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
子育て世代に優しい制度がたくさんあり、実際に活用して働いているワーママが多い。
時短勤務、ベビーシッター補助、扶養手当等。
また、家族の転勤...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
働くママへの理解のある職場。女性管理職も多い。有給は比較的取りやすい。全く取らない人もいるけどそれはひとそれぞれ。あと社員販売は商品を安く買...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給休暇の取得を推進しているので、仕事の引き継ぎさえすれば、比較的有給休暇がとりやすいです。また、社販もしていて、女性社員は利用している人が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員割引で自社商品を購入できました。いい商品ばかりなので、おかげでお肌はすべすべを保てました。
また、製品開発のモニターのチャンスもあり、最...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
忘年会のために東京の社員も福岡に集まったり、お祭り的なイベントが多いです。和気あいあいとしたい方にはいいかもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勤続永年の表彰や、半期に一度の表彰などがある。また、子育て支援の一環で、保育園の補助や、時短勤務などは積極的に推奨されている。子供以外にも、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
子供1人あたり3万円くらいの手当がついた。
会社にいるときは気づかなかったが、このような手当が充実している会社は少ないのでは。また、子供1人...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
育児支援に積極的で、長期勤続者も多かった。保育園の利用料の補助や育児休業からの復帰率の高さなど当たり前のようだが、利用する社員からするとあり...続きを読む(全225文字)
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福利厚生は同規模の通販業界では1番整っていると思います。
特に珍しいのが小学生以下の子供がいる方への手当が3万/月ほどありました。
また、スキルをあ...続きを読む(全178文字)
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至って普通、可もなく不可もなく。女性が多いので、産休後会社へ復帰する事などはある程度簡単にできるので、女性にとってはまあまあいいのではないだろうか。逆に...続きを読む(全156文字)
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一般的な会社の社会保険はある。ただそれ以外に特筆すべき点は無い。強いて言うなら、社内で商品を安く買えることくらい。この会社の商品「マキアレイベル」に強い...続きを読む(全151文字)
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福利厚生はかなり弱いと思います。
出産育児支援、共働き支援はありますが、目に見えてすごいという制度は記憶にないです。
またジョブローテーションも停滞...続きを読む(全172文字)
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女性が多いので、育休が当たり前な環境。復帰後も時短勤務などの、相談可能など融通がきく。忘年会などの社内イベントにはこどもを連れて参加する人も多い。最近で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内コミュニケーションは活発で、部署間の垣根はあまりなかった印象です。
会社内イベントなども積極的で、楽しい雰囲気はありました。
明るく楽し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
土日祝は休めます。リモートやフレックスなどの制度はあっても使えないので特段良い点はなく普通でしょうか。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多く、強いブランドが1つくらいしかないので、これからの成長はなかなか厳しいと思う。社長のリーダーシップ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
化粧品はこだわって作られていて品質も良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い化粧品ですが、これでないといけないという強いアピ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によりますが、気に入られていたり、アピールできる人が評価されます。個人目標を達成していてもチームの評価に連動...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
以前は研修も盛んにあったと聞きますが、今はほとんどありません。自分で望んで外部のセミナーを受講するなどは出来て、積極性や学習行動として評価さ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
上司によっては個人個人の事情に寄り添って、働きやすさを一緒に考えてくれる方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性や育児、介...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性が活躍しているし、時短や産休などもあり、その制度は確立していたし、皆使っていた。資本などもしっかりしている方ではないだろうか。
【気にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的に人が優しく、対人ストレスは少ない方だと思います。育児との両立がしやすく女性は特に働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性が働きやすい会社と言われており、実際産休育休を経て、ママになっても働いている人が多いです。
育児のための時短勤務制度が子供の年齢関係なく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
移動を伴う引越しは上限ありだが、申請すると引越し費用を出してもらえる。免許を持っているがペーパードライバーになってしまっている人は講習費用を...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
一般的です。
赤ちゃんのおむつ支援など、福利厚生を良くしようとしているのは伝わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅と言いなが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
イオンなので福利厚生は申し分ないです。残業もほぼなしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は正社員は転勤ありでした。関東から中...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
学ぶ意欲がある人は会社の制度のeラーニングなどを活用してます。比較的に意見は通りやすく、風通しも良い環境のため、学びたいことがあら人はおすす...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度がありません。社員に長く勤めてもらうつもりがないのかと感じる。確定拠出年金など...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
食堂施設やお弁当があり、お昼が安く食べられるくらいで他は何もない。お昼も半分会社負担で、半分自腹のようなかんじ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
早期キャリア制度は非常にいいです。入社前に実際の温度感がわかり、入社に向けて気持ちも高められますし、たくさん備えることができます。続きを読む(全71文字)
通信販売業界の大手として、社員の働きやすさを重視し、休暇制度や育児支援が充実しています。フレックスタイム制度やリモートワークも導入され、ワークライフバラン...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に人が少なく、有休を使って休みたくても休めません。希望休のみで回しています。
有給は何のためにあるのでしょうか?続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内研修が多い、多い分知識習得には効率が良いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
休日研修が多いため、月によっては休みが削られ、...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社JIMOS |
|---|---|
| フリガナ | ジモス |
| 設立日 | 1998年9月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 165人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤二郎 |
| 本社所在地 | 〒812-0039 福岡県福岡市博多区冷泉町2番1号 |
| 電話番号 | 092-303-8500 |
| URL | https://www.jimos.co.jp/ |
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