この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・20代は給与が上がりやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・中途で40代をどんどん入社させていたため下の世代の給料は途...続きを読む(全92文字)
株式会社JIMOS 報酬UP
株式会社JIMOSの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JIMOSの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JIMOSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
・20代は給与が上がりやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・中途で40代をどんどん入社させていたため下の世代の給料は途...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は良いものでも、給料は下がる一方でやる気がなくなります。人事制度が一方的に変更され、決まったことが説明会で発表...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしていて、期初の目標立てからその結果評価と分かりやすかった
半期に一回という給与の見直しも
貢献度の給与への反映がスピード感...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今はわかりませんが当時は毎月上司との面談がありました。自分を良く見せるのが上手だと、評価が良くなりますので頑張りましょう。目上の方とプライベー...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
半年毎に評価にシートを元に目標設定及びレビューを行い、その結果次第で昇進や降格、またボーナスの評価がなされる。
自己評価と上司評価について、面...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
しっかりと評価してもらえらる。
半年に一度の評価だが、日々の業務も細かく気にしてもらえる。給料にどのくらい反映されるかもわかるのでモチベーショ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
細かな基準で評価してもらえます。上司によるかもしれませんが、きちんと面談をして評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
低くもなく高くもなくといったところだと思います。当時は昇給のピッチ幅がとても、細かくて評価されても金額の上がり幅が少なくてあれっとおもいました...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
頑張った人が評価されます。半年に一度しっかり時間をとって評価面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか大きく昇給できな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
きちんと評価面談があり向き合う姿勢が見られたようにおもう
評価制度をきちんと整備していた
研修を充実させようとしていた
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与についてよい点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、何をどう評価されているのかわからないといったところがあ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
マーケティングの基本が学べる。真剣に仕事に取り組んでいれば、年次に関係なく大きな仕事を任せてもらえること。研修制度がしっかりしている。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度は、はっきりと方針ご会社として決まっていたので、とても分かりやすかったです。業務に対して見合うだけの評価はしてくれる会社だと思います。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
アルバイトから社長まで給料が公開されている。
また役職がどうやればあがるかもある程度こうかいされている
ボーナスは年に②回でる。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一般的な給与であったと感じられる。同い年とくられべて、やや低いと感じることもあったが、あまり気にならなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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中途入社でしたので、会社からは「これまで培ってきたスキルをいかしてほしい」ということで入社しましたが、それらを判断するはずの管理職の人たちには驚きました、...続きを読む(全147文字)
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九州の企業の中では、平均以上といったところです。ただ、そこまで高くもないです。通販企業は月給が低く、成果報酬のボーナスが多い会社が沢山ありますが、この会社...続きを読む(全154文字)
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当時は評価制度の変更が多かった。
そもそも制度にある面談などをきちんと行っている部署は限られていて、部署によって評価が大きく違うと感じた。
その後、社...続きを読む(全161文字)
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新卒入社から三年間は基本給与に残業代が付与されますが、四年目からは裁量労働制となります。残業の多い部署ですと、実質手取りの給与は激減です。基本給与の昇級の...続きを読む(全154文字)
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半年に一度評価されます。業績と成長の両軸で評価されます。目標設定では上司と期待していること、やりたいことなど、双方で話し合って目標設定、フィードバックをう...続きを読む(全162文字)
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給与は上の人間の気分で変わる。下がりこそしないけれど、上がるのは本当に気に入られるかどうかの一言に尽きる。役職と給与体系が連動していないので、この体制に疑...続きを読む(全156文字)
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賞与はどんどん減っている。というのも業績が上がっていない部署の責任を全体がかぶるので、月給は安定するが賞与は年々目減りしている。ただそれを社長が全体会議の...続きを読む(全152文字)
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評価制度はしっかりしていましたが、いかんせん給与水準がかなり低かったです。また、賞与も非常に低かったし給与がアシスタントマネージャー、マネージャークラスで...続きを読む(全152文字)
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給料は平均という感じです。ただ、残業がクリエイティブ系は多い為、
給料が見合わないと感じる方もいらっしゃると思います。
なお残業代は基本、給料に含まれ...続きを読む(全163文字)
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残業は多いが、裁量労働のため働いても働かなくても貰える金額はほとんど変わらない。ただ、仕事は任せてもらえることが多いので、勉強や経験はすごくつむことができ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業時間がまちまちでした。管理部門は、比較的早く帰宅していました。特に販促を担っているチームは、かなり原...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
・どんどん上の人が辞めていくため、勝手に役職が上がっていく。
実力がともわなくても上げられてしまうため、自分で努力していける人は勝手にスキルが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
・社員自体はいい人が多かったため話しやすいし、プライベートでも遊ぶ人もできていた。
・賢い人が比較的多かったと思う。
・自分で考えて行動できる...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
新卒や若手社員に対してはチャレンジを応援する風土があります。手を挙げればチャンスを手にすることが出来る可能性が高いです。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産休育休は当たり前に取得できます。女性が多いので、復帰後も理解ある環境で働くことができます。本人の意思とスキルによって、キャリアアップも可能です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分の仕事をきちんとやっていれば、まとまった休暇を取得することも可能です。休暇取得に面倒な申請などもありません。比較て休みは取りやすいです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
やりたいと手を挙げれば、チャンスを与えてくれる上司が多いです。また、相談すれば親身にサポートしてもらえるので、やる気さえあれば楽しんで業務に取...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の考えや方針に大きく左右されます。親会社は昔ながらの考えで男尊女卑が残っているので、違和感を強く感じます。給...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有休はとれやすくママの方も臨機応変に働いていました。ただ部署や役割によって大きくかわります。しかし全体的には、ワークライフバランスを取りやすい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
最初はみなさんコールセンターに配属されます。その後本人の希望や適性を見て他部署へ配属されるとのことでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
半年に一回昇給チャンスがあるので、頑張れば年に3-5万ほど昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価になってしまっているし、...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
残業は非正規の場合ほぼ0。
シフトの融通はある程度きく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は700円。最低賃金を下回っている。能...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回あり、年収は大体、300万程度。しっかりとした評価制度があり、それに則って評価されるためやる気、根性だけだと昇格はできない。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給与は低い
あまり昇給もしないのでインセンティブをとるしかない。
インセンティブとるために残業する人は多い続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アークランズになってから賞与がだいぶ下がった。
昇給も全然ない。仕事内容、負担と給料が見合っていない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
現在はどうかわからないが、当時は販売スタッフにしては給料が高めの設定だったが、賞与は少なかった。
主に補聴器の販売成績によって差があるという話...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格取得で給料が上がる仕組みです。販売士や宅建関係など難易度に応じて増えたりします
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。年齢給で...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
昇給は年に1回。賞与は年に2回ある。少額だが、4月に入社して夏の賞与を貰えたことは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収については大変満足している、ボーナスについてもかなりの金額をもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については改善する必要は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
販売職にしては高いと思う。
賞与も多くは無いが年3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し増えるとよりモチベーションの向上に繋がる続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社JIMOS |
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フリガナ | ジモス |
設立日 | 1998年9月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 165人 |
売上高 | 65億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川上裕也 |
本社所在地 | 〒812-0039 福岡県福岡市博多区冷泉町2番1号 |
電話番号 | 092-303-8500 |
URL | https://www.jimos.co.jp/ |
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