シンギの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 食品パッケージを通して多くの人に喜びや楽しみを提供したいと考え、入社を志望いたします。 私は○○駅構内の食品雑貨店でレジ担当のアルバイトを経験したことがあります。業務内で商品のラッピングも多く行っていました。大切な人にプレゼントを渡すことのお手伝いをさせていただき、お店のロゴ入りリボンやシールでより商品を魅力的な物に仕上げることにやりがいも感じていました。また学校に行く時の乗り換え駅としても○○駅を使うことが多くお土産が売られている通りをよく歩いています。何か商品を買わなくともその通りを歩くだけでワクワクしたことが何度もあり、貴社の一員となってこの自分が感じたワクワク感を多くの方に提供していきたいです。そして貴社の特徴でもある食べる以上の価値を提供する「ベネフィシャルフード」という言葉に魅力を感じました。機能面のみならず気分を高め思い出になってもらえるようなパッケージ制作をしていきたいとの自分の思いとの共通性を感じております。

A. 大きく2つの考えを大切にしています。1つ目に全体を見渡すことです。サークルで幹部補佐役として働いていた際には幹部各々の仕事量に偏りがないかという点にも気をつけて見ていました。誰が行うのか役職が決まっていない小さな仕事など、どうしてもサークルのリーダーである会長に仕事が溜まりがちになり仕事量が均等ではない状況の時がありました。私は比較的チーム内で仕事が少ない方であったため進んで手伝いを申し出て、仕事量の均等化を目指しました。このように全体を客観的に見渡すことで課題を見つけ、業務の効率化・平等化に貢献してきました。２つ目に物事を多角的に捉えるために一つの意見に飛びつかないように意識しています。理由は多様性の時代において様々な意見を知ることが必要だからです。例えばニュースである事象が報道されて発言の影響力がある学者や芸能人が何か意見を発した時、その考えを鵜吞みにしないで自分だったらどのような意見になるかと考えるようにしています。SNSの普及で他の人がどのように考えているのか様々な意見を知ることができるようになりました。時には想定外な意見に出会うこともあり多角的に物事を捉えるためには衝動的にならないことが大切だと感じています。

A. 個人一人一人の行動から変えていき、世界全体で取り組まなければならない課題であると考えています。環境問題というとスケールが大きすぎて自分一人の行動くらいでは良くも悪くもあまり影響しないだろうと思ってしまいますが、その小さな一人の行動の積み重ねが「塵も積もれば山となる」と言うように大きな力となって表れてくると思います。この前、街中の草むらに某コーヒーショップの飲み物のゴミがポイ捨てされているのを見つけました。その飲み物のストローは紙製でした。せっかくストローがプラスチックから紙製になったのにポイ捨てされては意味がないじゃないかと思い、一人一人の小さな行動でも改めていかなければならないなと感じました。