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P&Gジャパン合同会社

P&Gジャパン合同会社の本選考対策方法・選考フロー

P&Gジャパン合同会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

P&Gジャパン合同会社の 本選考体験記(33件)

23卒 最終面接

HR(人事統括)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
職種別の募集であったので、なぜこの企業で、かつ人事を志望するのかという点をESにしっかりと書けるよう企業研究を行なった。 ただ、ESの設問や面接での質問をみても志望動機はあまり重要視されず、自分がどんな人で、どんな考え方をし、チームの中でどのように活躍するのかといった内容のものが多いように感じた。面接時間も1時間と長く、ガクチカに対してはかなり突き詰めて深掘りをされる。心も折れるが、P&Gの人事は有名なだけあって、こちらが話しやすいように質問を変更したりしてくれた。 この企業の選考においては、どれだけ自己分析をしっかりとできたかという点が一番重要であると思う。また、英語面接もあるので、対策が必要。 続きを読む
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公開日:2022年10月26日

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23卒 最終面接

Product Supply(生産統括)
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
選考ステップ序盤では希望する職種に関係なく、いわゆる外資の企業がよく行うような特殊な選考が行われるため、それぞれの選考ステップごとの対策方法を就活サイトで調べるようにしていました。また、P&G主催の大学別、職種別キャリアイベントは就活サイト経由で案内がよくきていたため、業界研究や企業研究の意味合いも兼ねてできるだけ参加するようにしていました。実際にそれらのイベントでは若手社員が司会進行をしていることが多く、自分と年次の近い社員さんの話を聞く機会が多くあるため、参加するだけでなく積極的に質問をしてみると良いと感じました。また、自分の場合は研究室の先輩にP&Gの内内定をいただいた方がいらっしゃたため、各選考ステップのアドバイスを積極的にもらうようにしていた。 続きを読む
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公開日:2022年5月27日

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P&Gジャパン合同会社の 直近の本選考の選考フロー

P&Gジャパン合同会社の 志望動機

23卒 志望動機

職種: HR(人事統括)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. P&Gジャパン合同会社を志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、個人の潜在能力を最大に活かした人材戦略を実行する、人事のプロフェッショナルとして、貴社に貢献したいと考えるからだ。私は学生時代、吹奏学部や新体操の団体競技でリーダーを務めた経験があり、チームだからこそ達成できた成果を残した際に、喜びとやりがいを感じてきた。世界最高水準の人事として高い評価を得ている貴社でなら、高いHRスキルを身に付け、社員と企業の成長に関与できると考え、志望する。 The reason is I want to contribute to the team by implementing HR strategies that maximize the potential of individual employee. I have a lot of leadership experience in groups during my school years. Such as in the rhythmic gymnastics team and marching band. From these experiences, I feel a strong satisfaction and joy when I work proactively with my team and produce great results. I think your company trains the world’s best HR professionals. So, I believe I will be able to acquire high HR skills and achieve results at your company. This is the reason why I hope to work at your company. 続きを読む
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公開日:2022年10月26日

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23卒 志望動機

職種: Product Supply(生産統括)
23卒 | 非公開 | 男性
Q. P&Gジャパン合同会社を志望する理由を教えてください。
A.
私は貴社の生産統括部門を志望する理由は二つあります。一つ目は、実際に商品を世の中に生み出す部署であるからです。私は現在、ものづくりに関わる仕事を軸として就職活動を行なっていますが、その中でも貴社の、ものづくりの観点から世界中の人々の豊かな生活を支えるという社会貢献生の高い仕事に強い魅力を感じています。二つ目は、世界一の消費財メーカーの戦略的トータルサプライチェーンを学び経験することができるからです。国内外を跨いで世界中の工場のチームと連携をとりながら生産効率を上げていくというチャレンジングな環境に身を置き、業務を積み重ねることで、若いうちから成長を実感できるようなキャリアを形成できると考えています。 続きを読む
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公開日:2022年5月27日

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P&Gジャパン合同会社の エントリーシート

23卒 本選考ES

Product Supply(生産統括)
23卒 | 非公開 | 男性
Q. あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果
A.
ゼミのPJリーダーとして歴代初の大規模イベントの企画から運営までを成功させたことです。大学2年生から横浜・石川町の地域活性化を図るゼミに所属し、7人のメンバーと共にPJリーダーとして活動しております。過去12年間続いているゼミで、私の前の代までは過去の先輩方が行ってきたイベントの手伝いや街の手伝いを毎年行い地域に貢献していました。その一環で、2年生の3月から1か月に1回ゴミ拾いに参加した際に、毎月大体100本ほどのペットボトルが捨てられていることに気付きました。毎月拾っても減らないため、ゴミ拾いをするだけでなく捨てている人や街の方々に、自分の街で起きていること、日本や世界で環境問題になっていることを知ってもらい一人でも多くの方の行動様式を変えることでゴミが減るのではないかと考えました。そこで、拾ったペットボトルを街の特徴でもある運河沿いに飾り付けたライトで照らし、拾ったゴミの背景やイベントについての説明を大きな写真とパネルを8枚置き訴求するイベントを企画しました。5月に理事長に企画書と説明書を持って提案させていただき承諾を得たため、11月の開催に向け半年間で約20名の社会人の方にプレゼンし内容について煮詰め、地域の小学生にペットボトルに絵を描いてもらうため2校の校長先生と約800名の生徒さん達にも足を運び趣旨を説明し協力して頂くことに成功しました。約850人の方を動かし、当日のイベントには1000人以上の方が足を止め見てくださりました。最終的に、12月のゴミ拾いでは8割ほどごみが減っており社会的にも意義のあるイベントを行うことができました。 続きを読む
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公開日:2023年4月21日
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23卒 本選考ES

Product Supply(生産統括)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. その職種を志望する理由を入力してください。(日本語200文字以内、R&D希望者 :英語100単語以内)
A.
生産統括(PS)は人々の暮らしを支え、社会に貢献できると考えたからです。消費財は世界の人々が毎日使用する製品として生活を根底から支えています。貴社では上流から下流まで幅広く取り扱っており、実際に商品を製造する部門であるため人々の暮らしの快適さに直接貢献できると感じています。また、世界中から信頼を得て影響力のある貴社で業務を行うことで人々の暮らしに貢献しながら自己成長できると考え、志望しました。 続きを読む
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公開日:2022年12月12日
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P&Gジャパン合同会社の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2021卒
6人
50分
とある製品の売上向上施策・3C3Pなどのフレームワーク使いつつ
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2020卒
6人
30分
P&G商品の小売店への提案方法の立案
詳細
2019卒
6人
60分
一年間でアリエールの売り上げを伸ばすにはどうすればいいか
詳細
2019卒
6人
20分
ある商品の売り上げを上げるための施策を考える
詳細
2018卒
6人
50分
P&Gが実際に扱った題材を基に、今後どのようなマーケティング戦略をとるべきか。 いくつか案がある中で、どの商品案を採用するのか。
詳細

P&Gジャパン合同会社の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

HR(人事統括)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 集団でグループを引っ張った経験
A.
所属する○○で、リーダーを務め、全国大会銅賞を獲得した経験だ。○○おいては、1人ひとりが自分のポジションに責任を持ち、正確に演奏演技をする必要がある。私が所属するバンドは、部員全員で行なう、大人数のパフォーマンスを強みとしており、全国大会出場を目標に練習に励んでいた。しかし、私がリーダーを務めた代は、例年1位通過していた県大会で金賞を逃し、部としては異例の、出場枠ギリギリで次の大会へ出場することとなった。 この結果を受け、○○の現状を分析した。その結果、例年よりも3年生に対して下級生が多いため、指導が行き渡らず、全体の統率が取れていないことが課題であることが分かった。そこで、こうした状況を変えるため、練習方法に改革を起こした。 1つ目に、これまでの3年生だけで分担していた仕事を、2年生にも積極的に分配した。これにより、2年生にも上級生としての自覚が生まれただけでなく、3年生が後輩指導に時間をかけることができ、質の良い練習が可能となった。2つ目に、下級生は先輩から一方的に指導を受けるだけであった雰囲気を壊し、学年関係なく、全員が意見を言い合える環境づくりを行なった。具体的には、練習終わりに、その日のパフォーマンス映像を鑑賞し、全員が個人と全体の改善点を話し合う機会を作った。これにより、部員1人ひとりにメンバーとしての自覚が生まれ、全国大会出場という大きな目標に向かって、部の結束力を高めることができた。 こうした改革の結果、次の大会では金賞、更に部の創立以来初となる全国大会銅賞を獲得することができた。 続きを読む
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公開日:2022年10月26日
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23卒 1次面接

Product Supply(生産統括)
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 職種はPS、マーケティングとかなり珍しい志望をされていたと思うのですが、なぜでしょうか。
A.
私自身、かなり興味の幅が広いタイプだと自覚しているので、御社が開催されていた説明会に参加する中で少しでも興味を抱いた業務については詳しく話を聞きたいと考え、職種別説明会ではPSとマーケティングの説明会に参加させていただきました。どちらの説明会についても、業務についてワークを通して説明を受けるだけでなく、対応してくださったそれぞれの社員さんの人柄に非常に惹かれたのですが、現状自分が一番やりたいことを考えた結果PSを志望させていただきました。就活の軸としましては、ものづくりに関わり、世の中に有形の価値を提供する仕事をしたいと考えていますので、PSの中でも特にマニファクチャリングを一番に志望しています。一方で、説明会に参加する中で、様々な部署と連携して生産計画を立てるサプライネットワークオペレーターも魅力的に感じております。 続きを読む
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公開日:2022年5月27日
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P&Gジャパン合同会社の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: セールス(営業統括)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 男性
職種: Product Supply(生産統括)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: F&A(経営管理)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: F&A(経営管理)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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P&Gジャパン合同会社の 内定後入社を決めた理由

22卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: セールス(営業統括)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ベイカレント

2
入社を決めた理由を教えてください。
大手がよいか悪いかは意見が割れる部分だと思うが、私はファーストキャリアにおいては絶対に大手に入る方が将来的な選択肢を広げることが出来ると考えていた。また、生涯雇用が廃止される昨今の社会においては会社の看板に一生頼れる保証がないため、自身に付加価値を付与していくことが重要だと考えていた。そうすることで、将来的に自身のキャリアを描く権利を常に自身が保持することが出来るキャリアビジョンを実現したい。そういった観点で、より大きく、より良い成長環境がある企業に魅力を感じ、ご縁をいただいたP&Gに決めた。 続きを読む
21卒 / 慶應義塾大学 / 女性
職種: セールス(営業統括)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ダイキン工業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
一番の理由は、自分が最も成長できる環境であると確信したこと。 「人材育成の企業」と企業紹介でもおっしゃっている通り、企業の風土として人を育てることが非常に強く根付いていると感じたことが大きな要因。非常に優秀な社員様方と働ける環境に身を置くことで、自身の成長が見込めると確信した。 その他にも、セカンドキャリア形成を考えた際に、専門性を身につけてその後の自身のキャリアを構築できることも魅力に感じた。 続きを読む
21卒 / 青山学院大学 / 女性
職種: セールス(営業統括)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

トヨタ自動車株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
自分が今やりたいことが決まっているわけではないからこそ、トヨタにもとても魅かれたが本当にやりたいことが見つかった際に挑むことのできる能力を得たいと思った。そのために、教育制度が非常に整っているプロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社に入ることが一番の良い選択肢なのではないかと考えた。更に、東京で働くことで自分自身の広い世界を知ることができるとも思ったため、プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社に入社を決めた。 続きを読む
16卒 / 早稲田大学
企業名: P&Gジャパン合同会社
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社リクルートライフスタイル

2
入社を決めた理由を教えてください。
私がリクルートライフスタイルよりもプロクター・アンド・ギャンブル・ジャパンを選んだのは、専門性と海外赴任の観点からである。 20代の成長環境、会社のブランド・知名度、社員の魅力・実力では2社は大きく違いはないと考えたが、リクルートライフスタイルは複数の職種をローテーションする一方、プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパンは職種別採用であり専門性がつきやすい。また、リクルートライフスタイルは海外で働く機会が少ない一方、プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパンはシンガポールにヘッドクオーターがあることもあり、海外赴任できる可能性が高い。 続きを読む
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P&Gジャパン合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 P&Gジャパン合同会社
フリガナ ピーアンドジージャパン
設立日 2006年3月
資本金 232億円
従業員数 4,600人
売上高 2848億9400万円
決算月 6月
代表者 ヴィリアム・トルスカ
本社所在地 〒651-0088 兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1番18号
電話番号 078-336-6000
URL https://jp.pg.com/profile/
採用URL https://japan.pgcareers.com/recent-grads
NOKIZAL ID: 1194206

P&Gジャパン合同会社の 選考対策

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