東洋環境分析センターの評判・口コミ一覧（全60件） 3ページ目

若い女性の比率が多く、結婚してからも仕事を続ける人もいる。産休、育休を取り、職場の復帰したときに不利益になることはない。女性でも環境計量士の資格を取れば、...続きを読む(全195文字)

残業せずに帰る人が数ないので、定時で上がれない雰囲気です。手書きで勤務時間を書き込むため、勤務時間の集計の時には残業時間を減らすように「お願い」されます。...続きを読む(全300文字)

基本的に社員はトップの言いなりであり、よい意見や改善を挙げてもトップが気に入られなければ、何も変わらない。以前、労働組合を作ろうとした人がいたが、色々とあ...続きを読む(全202文字)

売り上げ自体は、毎年一億円の売り上げ増で一見成長しているようにみえるが、裏で多くの社員が被害を受けている。とにかく安く多く仕事をとって、早く結果を出させる...続きを読む(全263文字)

名目上、一人当たり1万円の福利厚生費が支給されることになっているが、福利厚生費を年末の忘年会の費用に充てるため使用することができない。技術職はほぼ毎日検体...続きを読む(全274文字)

技術職においては、仕事量も多く、新人が2~3年で入れ替わるため教育体制が整っていない。古くから在籍する職員は新人よりも給料が低く、モチベーションが低いため...続きを読む(全272文字)

個人への評価は、東洋環境分析センターのトップの好き嫌いによって評価が変わる。年1回の昇給制度が存在したが、トップの好き嫌いによって昇給額が1000～500...続きを読む(全304文字)

株式会社クリニカルパソロジークリニカルというグループのグループ会社。仕事は営業職と技術職に完全に分離されている。東洋環境分析センターのトップが営業畑なので...続きを読む(全237文字)

産休,育休も取れ充実しておりました。独身者が多いですので,今後仕事を続けていくにあたり,非常に良い環境が整っていると感じました。仕事柄,不規則な勤務体制で...続きを読む(全155文字)

何年も勤める甲斐はないと判断した。
正社員になるには実際3年以上必要。
求人では使用期間3ヶ月とあるがこれはアルバイト扱いが終了する期間のこと。
営...続きを読む(全195文字)