東洋環境分析センターの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
技術部の検査員間のコミュニケーションは良好で、忙しい中でもしっかりとした仲間意識がある。資格手当が高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署によっては業務との折り合いが付けば希望通りの休みを入れられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので疲弊して何もやる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
資格手当は充実していると聞きました。賞与は年2回必ず出ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は悪くないのに社員への還元率が...続きを読む(全248文字)

【良い点】
女性の管理職は多いです。産休育休も取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取るのはいいんですが、現場の方はそれで参って...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらないことです。また、当日に急な対応を要求されることも少なくない。そのせいでシフト制の休みを入れている...続きを読む(全122文字)

【良い点】
退職金制度あり、保険もありです。資格支援は申請すれば援助があるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、副業も駄目で...続きを読む(全87文字)

【良い点】
創業してまだ新しい会社なので、賞与は有るが昇給は先輩社員に聞いたところ役職にならないと上がらない…
もしかしたら働き方改革で役職無しでも昇給...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業所によってはめちゃくちゃ良い先輩社員がいるし、良い所長もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がなかなか出ない事がある。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基本的に運転と採取がメインなので時間が経つのが早いです。
仕事の段取りが良いとパッと仕事して後は時間まで休憩が出来ると思います。
【気になる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
かなり将来性はあると思います。
主に水と食品を扱うのでノウハウを学べれば転職する際も大手の食品会社や飲料会社に入社できるかもしれないです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
営業所によってはフレックスタイム制になってる所がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は、皆めちゃくちゃ残業してる。人によって...続きを読む(全100文字)

【良い点】
繁忙期は別にして、半休等の休みを自分のペースで取りやすい環境だと思います。女性の産休やその後の復帰までをしやすい環境だと思います。残業時間も...続きを読む(全185文字)

【良い点】
資格を持っていると収入も変わってくる。
会社からの評価も違ってきます。
手当をきちんと出してくれるところは良い点だと思います。資格試験へのモ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
色々な業種と関わるため、色々なところに行けて、面白いと思います。化学元素等の専門知識は身についてくると思う。家族的な会社でもあり、居心地は良...続きを読む(全235文字)

【良い点】
人間関係はとても良い。
誰でも気軽に教えてくれる。
仕事をしていて困ることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足な...続きを読む(全182文字)

【良い点】
環境調査・分析を主とした事業なので、将来性はあると感じています。事業活動における環境負荷低減は、今後より一層進んでいく中で、ニーズは今後ます...続きを読む(全160文字)

入社前は、やる気があれば給料が安くとも実力でどんどん上げることができるとの説明であったが、入社してからは、やる気以上にトップへのゴマすり能力が必要である...続きを読む(全166文字)

若い女性の比率が多く、結婚してからも仕事を続ける人もいる。産休、育休を取り、職場の復帰したときに不利益になることはない。女性でも環境計量士の資格を取れば...続きを読む(全195文字)

残業せずに帰る人が数ないので、定時で上がれない雰囲気です。手書きで勤務時間を書き込むため、勤務時間の集計の時には残業時間を減らすように「お願い」されます...続きを読む(全300文字)

基本的に社員はトップの言いなりであり、よい意見や改善を挙げてもトップが気に入られなければ、何も変わらない。以前、労働組合を作ろうとした人がいたが、色々と...続きを読む(全202文字)

売り上げ自体は、毎年一億円の売り上げ増で一見成長しているようにみえるが、裏で多くの社員が被害を受けている。とにかく安く多く仕事をとって、早く結果を出させ...続きを読む(全263文字)

名目上、一人当たり1万円の福利厚生費が支給されることになっているが、福利厚生費を年末の忘年会の費用に充てるため使用することができない。技術職はほぼ毎日検...続きを読む(全274文字)

技術職においては、仕事量も多く、新人が2~3年で入れ替わるため教育体制が整っていない。古くから在籍する職員は新人よりも給料が低く、モチベーションが低いた...続きを読む(全272文字)

個人への評価は、東洋環境分析センターのトップの好き嫌いによって評価が変わる。年1回の昇給制度が存在したが、トップの好き嫌いによって昇給額が1000～50...続きを読む(全304文字)

株式会社クリニカルパソロジークリニカルというグループのグループ会社。仕事は営業職と技術職に完全に分離されている。東洋環境分析センターのトップが営業畑なの...続きを読む(全237文字)