ＲＲＨＨの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員や上司の方は、とても丁寧に仕事のことを教えてくれる社風があると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員の方が凄く...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員の方は皆物腰が柔らかい方が多いように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でもある事ですが、部署間のコミュニケ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
高級な宿泊施設なので、顧客からの信頼性があり手堅いビジネスができると思います。
社員の方も礼儀や言葉遣いがしっかりしており、社員教育がしっか...続きを読む(全250文字)

【良い点】
お客様と対面での接客がしたい方には向いていると思います。年数を重ねれば宿泊プランの企画にも参加が出来、キャリアアップにも繋がると思います。企...続きを読む(全178文字)

【良い点】
上司は普段の仕事の様子を贔屓目なく見てくれています！仕事ができる人はちゃんと褒めてくれて評価してくれます。年に数回しか面接はないが、親身にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
地元では、グレードの高いホテルとして評価されています。
顧客層もよく、また勤務先としてのイメージも外部のひとからはよく見られました。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
既婚者や、子持ちにはとても働きやすい環境。スタッフの理解がとてもあり、子供の急な熱等で休んでもスタッフ全員でフォローする。時短制度も有効に...続きを読む(全163文字)

ホテル業界は不況のため、ボーナスがほとんどなくなった。
飲食では当たり前だったサービス残業が法令順守の名のもと一般社員に残業をさせないという風に変わり...続きを読む(全174文字)

育児休暇を取得後職場復帰をされる女性は増えていると思いますが、寿退社、妊娠・出産に伴う退職の方がまだまだ多いと思われます。理由としてはやはり、現場での接...続きを読む(全202文字)

1番やりがいを感じるのは、やはりお客様に「ありがとう」のひとことをいただけた時です!接客業は、どんな時でも笑顔でお客様第一に動かなければならない大変な仕...続きを読む(全152文字)

【良い点】
統合のタイミングで精度が色々とかわりつつある過渡期という印象
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生があるのかないのかまったくわからない続きを読む(全79文字)

【良い点】
当時のことだが、住宅補助はでたため助かった(一人暮らし)
退職金も3年以上いれば出る
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し福利厚...続きを読む(全93文字)

【良い点】
派遣社員でも健康診断が受けられた。
インフルエンザの補助が派遣先からだしていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんは就...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ホテル業界にしては休みは年間120日と多いから良い。寮も完備されていて貯金はとてもしやすい環境だと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
カフェテリアプラン、通勤手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京の寮利用の方には家賃補助があるが関西店舗には家賃補助制度はない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
旅行関係の資格を取得すると、それにかかった費用を会社が出してくれる制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は非常に少な...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性で可愛ければ優遇される
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、私的な誘いは普通にある。
同期は黄金風呂の写真を撮るからと言っ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
アルバイトにも優しく察してくださり、その他の福利厚生についても何も文句をつけるところはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社割がある。でも、普通のお客さんが予約するプランの中に社割と同じ20%引きがある
【気になること・改善したほうがいい点】
前は満室手当があっ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
全国の系列のホテルを利用できるし、安い家賃で寮に入れる。住宅補助もでる。社員食堂は安く利用できるし、資格取得支援も行っているのでかなりいい方。続きを読む(全77文字)