ＲＲＨＨの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員や上司の方は、とても丁寧に仕事のことを教えてくれる社風があると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員の方が凄く...続きを読む(全197文字)

【良い点】
高級な宿泊施設なので、顧客からの信頼性があり手堅いビジネスができると思います。
社員の方も礼儀や言葉遣いがしっかりしており、社員教育がしっか...続きを読む(全250文字)

【良い点】
お客様と対面での接客がしたい方には向いていると思います。年数を重ねれば宿泊プランの企画にも参加が出来、キャリアアップにも繋がると思います。企...続きを読む(全178文字)

【良い点】
上司は普段の仕事の様子を贔屓目なく見てくれています！仕事ができる人はちゃんと褒めてくれて評価してくれます。年に数回しか面接はないが、親身にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業は月に30時間と決まっていて、上司がちゃんと管理してくれます。やはりホテル業ということもあり、ゴールデンウィークやお盆、正月は休めません...続きを読む(全177文字)

【良い点】
多くの人がご存じの有名ホテルですので、福利厚生はしっかりとしています。

当たり前ですが、食品衛生などもしっかりしており、保健所の方が来られ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
既婚者や、子持ちにはとても働きやすい環境。スタッフの理解がとてもあり、子供の急な熱等で休んでもスタッフ全員でフォローする。時短制度も有効に...続きを読む(全163文字)

ホテル業界は不況のため、ボーナスがほとんどなくなった。
飲食では当たり前だったサービス残業が法令順守の名のもと一般社員に残業をさせないという風に変わり...続きを読む(全174文字)

育児休暇を取得後職場復帰をされる女性は増えていると思いますが、寿退社、妊娠・出産に伴う退職の方がまだまだ多いと思われます。理由としてはやはり、現場での接...続きを読む(全202文字)

1番やりがいを感じるのは、やはりお客様に「ありがとう」のひとことをいただけた時です!接客業は、どんな時でも笑顔でお客様第一に動かなければならない大変な仕...続きを読む(全152文字)

【良い点】
入社して1ヶ月以上は研修期間を設けてもらえる。
配属後も新卒は定期的に上司と面談をしてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社は4月からですが、3月から研修が始まります。3月から研修があるという説明はそれまで一切なく、入社の説明を受け...続きを読む(全218文字)

【良い点】
外資系ホテルが圧倒的であるため、生き残っていくために常に変化を生み出しながら運営している
【気になること・改善したほうがいい点】
身体的な負...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく古い。サービス残業は当たり前。休みの日も会議で出勤。
希望もほぼ出せないと思った方が良いと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者家族親族での経営になるため、外部の力が必要かと思います。また町議会なども絡みが...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルマンに憧れをもって入社すると、ギャップはかなりあると思います。
企業としては当たり前ですが、数字や効率重視...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社理由:
夢の国、しかもゲストが夢の続きを見ている間の想い出に立ち会えることに、
また、他のホテルと違いお客様と近い距離で接客をできること...続きを読む(全325文字)

【良い点】
人の良さはどの会社にも負けないくらいい人達が多かったです。
年齢層は上の方たちが多いですが、その分余計ないざこざが無いです。
若い社員たちに...続きを読む(全194文字)

【良い点】
休みが多い以外はない
それでも退職者が出ていると言うことは、そう言うことです。
通常の8時間勤務ができない身体になってしまうので、転職先では...続きを読む(全342文字)

【良い点】
入社時は女の子は危ないから夜勤はないよと言われ、女性を護ってくれる会社なのかと思った。お客様とのお仕事なのでやり甲斐はとても感じる
【気にな...続きを読む(全110文字)