ミソノサービスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
無難に仕事をやってさえいれば特に何も言われることはありません。自分のペースでやれば良いだけです。
給料は少ないですが、それに我慢出来れば仕事は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
資格を取得すると一時金が貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はかなり低かったです。昇給するには、昇進するしかないのですが、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生は、リゾートホテル法人契約、スポーツジム法人契約、リフォーム割引、グロービスビジネスマネジメント･スクールの補助など。周りの男性社員で...続きを読む(全465文字)

【良い点】
営業事務の仕事でしたが、残業があまりなく、定時に上がることができたので、プライベートの時間が充実していました。
上司もさほど嫌な人もいなく...続きを読む(全159文字)

他社と比べての評価はあまり芳しくないかと思います。部署によって労働量に差がある感じもしますが全体の離職率もそこそこあるかと思います。
評価制度等もはっきり...続きを読む(全117文字)

【良い点】
良くも悪くの個人の裁量にかかる部分が大きい為、ワークライフバランスについては個々でコントロールできる。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全362文字)

管理部門だけでなく、近年は建築工事にも力を入れている。ただし、方針に一貫性がない為その時々で対応が後手後手に回る事が多い事と、最終的には個々の能力に委ねら...続きを読む(全171文字)

社員のスキルアップのために資格取得による褒賞金制度があります。ただ、一時金の支給のみで給料の増額はありません。資格取得にかかる費用の方が高くついてしまいま...続きを読む(全152文字)

女性のキャリアパスにおいても、男性と同じ研修内容が用意されています。女性の総合職の登用についても、近年、スタートしました。転居を伴う転勤がない社員コースと...続きを読む(全317文字)

年齢が若くても、能力があれば、マネジャーや上級マネジャーに就任して活躍している。一方で、Tさんみたいに60以上のベテラン職人の居場所があったりする。風通し...続きを読む(全314文字)

近年、社員のレベルアップ、スキルアップにかなり力を入れている感じです。最近は、知事認可の職業訓練校を開講するなど、組織的な教育訓練システムの開拓にも力をい...続きを読む(全223文字)

ノルマの少ないのか、ゆったりした雰囲気の会社でした。仕事ができる一部の社員が活き活きと仕事をしていたり、一方で、マッタリした社員が混在していたりします。教...続きを読む(全164文字)