この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は少なめ。子供の送迎などがある場合、無理強いをされることはなく、事前に調整・相談しておけば、定時に帰ることができる。そのことをどうこう言わ...続きを読む(全298文字)
ソリッド株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
残業は少なめ。子供の送迎などがある場合、無理強いをされることはなく、事前に調整・相談しておけば、定時に帰ることができる。そのことをどうこう言わ...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
サポート体制が整っている。質問しやすい雰囲気をつくってくれているので、気軽に質問できる。また、従業員同士で助けあう雰囲気がきちんとあるので、分...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性が多い職場環境。残業は部署にもよるが、少ないほう。オフィスは清潔で女性トイレも綺麗。産休の実績もあり、女性にとって働きやすいと感じる。キャ...続きを読む(全188文字)
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世間で見ればもういいおじいちゃんですが、気さくでとても大らかなな方です。
とにかく驚くのは人脈です。中小企業社長レベルでこんなにも多くの方と知り合いになれ...続きを読む(全170文字)
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将来性が全く見込めません。方向性が全く見えない、カリスマ性0の経営者です。ろくな経験や知識もなく、先代社長のご子息ということで社長になられた方ですので経営...続きを読む(全166文字)
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これまで、それなりに給料も良く賞与も年3回でしたが、地デジ化という特需も終わり急に賞与がカットされはじめました。少し数字が悪くなったくらいでいきなりカット...続きを読む(全177文字)
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この会社の従業員において、出産をした女性を知らないので出産をするとどういったメリットがあるのかは不明確です。ただ、働きやすい環境ではあります。女性が多く、...続きを読む(全155文字)
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土日祝日はきっちり休みであり、残業を強制されることは無いため、そこが唯一満足できる点ではあると思います。出産・育児。介護をする上で満足している点などは全く...続きを読む(全183文字)
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一部商品の技術者はいるが、その他に何かに精通した社員がおらず、スキルアップは自分自身で経験を積む他ないように思われます。また、経営陣も従業員の教育には全く...続きを読む(全168文字)
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住宅補助、育児支援など一切ありません。家を買おうが子供が生まれようが給料は1円もあがりません。家を買ったり、子供を産むだけ家計が圧迫されるのは明白です。そ...続きを読む(全153文字)
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業界がこれから冷え込むことが予想されるにも関わらず、何の行動もしようとしてしてないところに大きな不安を感じます。ライバル企業の動向も把握しているのに何も行...続きを読む(全153文字)
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給料は今のご時世を考えたら良いほうではないでしょうか?ただし、どういう基準で給料があがり、どういう基準で賞与が出るのかが不明確で、給料や賞与をあげてもらう...続きを読む(全153文字)
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やりがい、面白みは「何でも自分で考え行動できること」にあると思います。自分の考えをわりと自由に反映してくれる会社なので、アルバイトも社員も勤続年数に関係な...続きを読む(全157文字)
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アルバイトとして在籍後社員になったのですが、アルバイトの時には色々な仕事を社員の方から言われこなしていたのですが、社員になってからは自ら考えて仕事を作りこ...続きを読む(全187文字)
会社名 | ソリッド株式会社 |
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フリガナ | ソリッド |
設立日 | 1971年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 47人 ※2019年5月現在 |
代表者 | 徳岡 太郎 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2丁目3番16号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
URL | https://solid-corp.com/ |
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