ブラザー販売のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
フレックス制度を導入している為、比較的営業から管理系の部署まで勤務時間を自由に調整しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
稀に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業はそれほど多くないのでプライベートに影響が出なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。飲み会が多いので、賑やかなところ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給はしっかり消化できます。退職の際、社員に嫌がらせをしたという言いがかりをつけられて契約を切られてしまい、同時に同じグループの人たちからも無...続きを読む(全240文字)

【良い点】
かなりいい方だと思います。
有給も取りやすく、年1回は3日間を土日と繋げてとらないといけない休みがあります。
旅行とかも行きやすいんじゃないで...続きを読む(全170文字)

【良い点】
休みは取れるが部署によっては土日出勤が課せられる。またフレックス制度も一応あるので仕事と家庭の両立はしやすいかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)

【良い点】
休みをとれないことはない。どの部署でも自分の希望が通るとおもう。ただ、取引先の状況もあるのでもちろん無理な時もあるが、基本的には私用のためとい...続きを読む(全223文字)

有休消化率は退職が決まった後だったので無理やり取ったから100%だっただけです。周りの社員の皆さんは取りたい時に取れていました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
個人的には残業時間が少なく、プライベートを充実させることができたと思う。
繁忙期でも残業20時間程度だった。
事業所や部署にもよるかもしれない...続きを読む(全202文字)

【良い点】
親会社がワークライフバランスにかなり力を入れている地元大手企業ということもあり、残業については厳しく管理されていて、ワークライフバランスについ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
残業は部署によってはほぼない。フレックスや在宅勤務もできる（コロナ後も在宅ができるかは不明）
有給を3日以上連続して取ることを推奨している（取...続きを読む(全194文字)

【良い点】
フレックス制度(10-15時がコアタイム)が導入されたので、メリハリをつけて仕事をすることができます。また、残業時間も10時間程度だったので、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
もともと営業会社の割には残業は少なく、親会社のメーカーの風土の影響もあり、ワークライフバランスの意識は比較的高い中、フレックス制度が導入された...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしているので、休みはしっかりとある。しかし、休日に取引先から電話がなることもあるので休日もしばしば仕事の対応に追われることが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
在籍していたころは、定時退社の日が週に2回決まっていました。どうしてもその日にやらなければならない業務がなければ、定時で帰ることができます。ワ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
シフトの調整が容易でやすみをとりやすいです。よく管理され、パワハラとは程遠い職場です。社員の皆さんも女性中心で和気藹々としています。洒落たビュ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ワークライフバランスを尊重しています。毎週定時帰社日の設定、定時帰社推奨日の設定や残業時間の徹底管理など良い環境かと思います。全て各個人の判断...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人事が積極的にワークライフマネジメントとしてをワークライフバランスの推進をしている。

【気になること・改善したほうがいい点】
部門、地域によ...続きを読む(全178文字)

人事が率先してワークライフバランスについて社員に理解をしてもらうよう取り組んでいる。
定期的に残業時間をチェックしたり、業務の効率化に関して意見を述べさ...続きを読む(全156文字)

私が在籍していた頃は特にワークライフバランスを意識した取組は感じられなかった。
残業にしても、営業であれば認められることが少ないことが多かったし、それは...続きを読む(全160文字)

営業の方でも水曜日や金曜日などのノー残業DAYは残業せずに帰宅あるいは飲みに行っていたと思います。事務担当の嘱託社員さんは基本的に定時で帰っていました。企...続きを読む(全160文字)