阪神高速道路のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

社員の方の雰囲気が良かったから。真面目で穏やかな雰囲気を感じました。また、高速道路はなくなる事業ではないため、今後の安定性や将来性を考えても魅力に感じます。女性の復職率も100％とのことで、働きやすい環境が整っているのだろうなと思いました。

インターン中、人事の方が相談には乗ってくれますが、ワークの様子を評価しているという様子はありませんでした。その後の座談会などもありません。インターン生の優遇は無いように思います。

早期選考などの本選考での優遇は無さそうだったが、業界・会社に対する理解はインターンシップ参加前と比べてかなり深まったため、本選考のESや面接で多少有利に働くのではないかと感じた。

私達の班は、インバウンド向けの施策を提案しました。人事の方はどれだけ細かく案を詰めているのかを重視していたように思います。実現可能性の低い独自の発想も良しとしていました。