この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の人が親切、丁寧に仕事を教えてくれます。
まぁ当たり前だと思いますけど。社員が成長しないと会社はうまくいかない訳ですから。
ブラックとか無茶苦茶な...続きを読む(全155文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、T601株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にT601株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の人が親切、丁寧に仕事を教えてくれます。
まぁ当たり前だと思いますけど。社員が成長しないと会社はうまくいかない訳ですから。
ブラックとか無茶苦茶な...続きを読む(全155文字)
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給与は大阪で業界では良い方だったのではないかと思っています。
キャリアアップを考え始めたというか、個人的には居心地が良すたのかもしれません。
会社に甘...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に1人で任されて仕事を進めていく感じになるので一通りの事が出来きないとしんどいです。
ただ基礎からゆっくりと教えてもらえるのでやる気のモチベーショ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
制作進行、作画以外で入った人は
仕上げ、特効、撮影、背景の作業を一連行うことになるので
アニメ制作の色んな分野に挑戦できます。
ノルマをこなせ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
わからない事は直接上司に聞き、丁寧に教えていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル化などは進んでいないので、以前のデー...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
生中継での制作スキルは身に付く。
やる気次第で、ロケを任せてもらえる。
自分は半年でアシスタントチーフディレクターになれました。
【気になるこ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
Adobe系の編集ソフトの使い方のレクチャーはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の育成が全くなっていない。
管...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【キャリア開発】
在籍当時は見込めなかった。
【教育体制】
教えてくれないので、自分自身で身につけていくしかない...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
プロデューサーになりたい人はそのまま続けていけば年功序列でキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が整っていな...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアの前に自社の生き残りをまず考えるべき状況であるので、自らキャリアの舵取り・思考を重ねられる人であれば...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ほとんどなかったが、自由にやらせてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
システマティックなものが必要だが、経営はあまりそのあたり...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
キャリアステップは最後までがんんばり切らなきゃ望めない。
ほとんどの同期が辞めていき、Pになってもいつの間にか1人しか残っていない未来がはっき...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
定期的に面談などがあり、それぞれの課題などを上司と相談する機会があります。
なのでスキルアップはしやすく、社員同士も切磋琢磨し合っているので前...続きを読む(全92文字)
会社名 | T601株式会社 |
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フリガナ | ティーロクマルイチ |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 22人 |
代表者 | 細田博久 |
本社所在地 | 〒530-0052 大阪府大阪市北区南扇町1番5号 |
電話番号 | 072-266-2566 |