回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が勤めていた10年前は、親族経営で特定のお気に入りを依怙贔屓していた。それ以外の事務員への昇給やボーナスアップはなかったように思われる。
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広機通商株式会社
広機通商株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、広機通商株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に広機通商株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
私が勤めていた10年前は、親族経営で特定のお気に入りを依怙贔屓していた。それ以外の事務員への昇給やボーナスアップはなかったように思われる。
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【良い点】
学んできた中国語を活かせる環境だった。
新入社員のうちから担当の会社を任せてもらえる。
中国会社とのやりとりも多く勉強になることが多かった。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性と男性の割合が半々です。
育休制度があり女性は働きやすい職場だと思います。
残業は”仕事ができない人”と経営者に見なされるため
仕事が残...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
中小企業なだけあり、入社してすぐに責任ある仕事を任せてもらえる。
海外と取引もあるので語学などのスキルアップは可能だとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
責任ある仕事をまかせてもらえるのでスキルアップに繋がる。
残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者に気に入られないと辛...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休や育休が取得できるため、女性にとっては働きやすい職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明確。昇給やボーナスの額は経...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とりあえず年2回賞与が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
普段現場にこない 話もあまりしたことない管理職と年2回話をしてそれで評価...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給与は求人広告の通り。
経営者は頑張る人は評価しますの考え方。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職中、急に出社してこなくなる人が数...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
良くも悪くも給与テーブルがあるため計算は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価になるため昇給はよい人もいれば悪い人も...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収は年に2回アップします。
ベースアップが1回と、昨年の成績に合わせて上がります。
評価の基準としては、半期ごとに目標を設定して、目標の達...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
加古川での勤務になった場合は35歳ぐらいまで入居可能な寮があります。食堂もあり、共用ですがトイレや洗濯室、大浴場もあり三交代制の勤務でも不自...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年1回必ず昇給があり、その度に5%程度基本給が上がるため、長期で勤務すればするほど、収入は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間に対する給与が低すぎる。残業も思ったように出来なかった為、土日でなんとかするしか方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇給は余程のことがない限り毎年ランクが上がる。ただし、管理職以降は上司に気に入られることも重要であり、なかなか上がらないことも。また、上が詰...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
年功序列のため何もしなくても給料はある程度の水準まで自動的に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため若手のうち...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
事務職でもとても給与が高いです。会社の業績が良ければ賞与もかなりあります。毎年上司、人事からの評価で月給が変わります。真面目に仕事をしていれ...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 広機通商株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウキツウショウ |
| 設立日 | 1979年6月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 16人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 廣瀬友洋 |
| 本社所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田1丁目4番8号 |
| 電話番号 | 052-252-7177 |
| URL | http://www.kouki-tsusho.com/ |
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