京阪バスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
有給は取りやすい。逆に溜め込むことも可能で、三桁日数の有給を保持している人間が多数いる。休みの希望はかなり融通がきく。続きを読む(全65文字)

【良い点】
いいものがあれば人々は使うものだという発想から抜け出せない。広告PRを軽視している。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり厳しい。...続きを読む(全93文字)

【良い点】
公共性が高く、社会への貢献というイメージを思い浮かべやすい業態、社会へ奉仕し過ぎていると言えなくもない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ては前例踏襲、イレギュラーには屁理屈で対応する。よって社内では揚げ足取りが横行している。それが楽しければいい職...続きを読む(全82文字)

【良い点】
リゾート施設の会員なので、割と廉価で自由に利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの住宅補助なので、アテにはできない。...続きを読む(全93文字)

【良い点】
かなりの男性社会なので、女性に対してかなり優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性用施設充実に気を取られ、男性施設にはあまり気...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部業者が主催する、変なセミナーをよく受けさせられる。何か意味があるとは全く思えないような内容である。続きを読む(全71文字)

【良い点】
年収は平均から考えて残念ながら低い。利用客も運賃収入も減少の一途でどうしようもないのかもしれないが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)

【良い点】
素晴らしい人もいる。そんな人からどんどん転職していってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が軒並み転職し、若手に業務を多...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ドライバー同士で敵対したり、運行管理者と揉めたりしなければ、仲間意識はある程度、満足できるものかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全500文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に人事課から聞いてた話しと、現実は全く違うから要注意。とにかく、何でもいいようにアピールしてくるが、配属先...続きを読む(全108文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が全く社長に対し、何も意見を
言えない。
自分達が働けている事、みんなが
いるから働け...続きを読む(全91文字)

【良い点】
すんなり退職、有給消化させてもらえます。今流行りの退職代行というのは一切必要ありませんし、何も揉め事もありません。
ただし、会社負担で大型二...続きを読む(全1007文字)

【良い点】
業務の性質上かなり自分のペースで仕事を進めることが出来るので、そういった面でのストレスはほとんど無いと思いました。
【気になること・改善した...続きを読む(全280文字)

【良い点】
最初の話と違い、全く給料が上がらなかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのおじさん上司が多く、パワハラ気味でしんどいです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
希望部署等、聞いてはもらえる。
ただし、異動できるとは限らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で異動が叶わない。
交通費...続きを読む(全153文字)

【良い点】
総務部で協力的に有給など対応してもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部や現場にハラスメントが蔓延しており、本人たちが無自...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職される先輩社員が多く、1年目の新入社員であっても21時〜22時頃まで残業することがありました。
業務について...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長い将来のことを考えたときにタクシー業界ということもあり一日の勤務時間が長く疲れが溜まりやすい仕事であるため、事...続きを読む(全91文字)

【良い点】
人事の方が親身に話を聞いてくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
タクシー業界自体に将来性を感じることができず、また経験やスキ...続きを読む(全93文字)