この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップは本人の努力次第です、仲の良い上司をつかまえて聞くくらいしか方法がないです。社員全員が面倒くさがりで、会社は教育とか向上とかは考えていません、...続きを読む(全217文字)
日清化成株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清化成株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日清化成株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップは本人の努力次第です、仲の良い上司をつかまえて聞くくらいしか方法がないです。社員全員が面倒くさがりで、会社は教育とか向上とかは考えていません、...続きを読む(全217文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年1月24日在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年11月16日【良い点】
現場内はいずれも日々の生産ノルマ(注文)に24時間追われる。
怒号や叱責は当たり前、24時間が3つの時間に分けられてノルマをこなすが、このノル...続きを読む(全287文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年5月15日【良い点】
サービスや葬儀についてのマナーなどを学ぶことができる。沢山の人と関わることができるので他業種の人とも繋がりができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本9時出社ではあるが、8時過ぎには出勤し仕事を開始していた。
以前は上司が帰るまで帰れない雰囲気があった。(現在...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
土日休みで、勤務時間が短い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本3交替が製造課の勤務体系でした。休日出勤が多く、そのわりに給与は安か...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社風のせいかわからないけれど、部下に作業を押し付けて先に帰ってしまう先輩がおり、それを黙認している上司がいて雰囲気...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
仕事は単純な作業が多いので、難しい事を考えずに体を動かして、歩き回り、一生懸命にやってれば、拘束時間も短くて、難しいコミュニケーション力もいら...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
不況下では労働者の財布の紐が固くなり、外食を抑えると聞きますが、この会社ではそういう時こそチャンスになります、昼食代を抑える人が増えれば増える...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
日清食品の業績が上がれば連動して上がっていくのでコバンザメのようにピッタリくっついて行くことが出来る。残業がほぼない、会社側も余計な時間外手当...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
残業がない。
初心者でもしっかり教えてくれるので不安はない。
有給もしっかり取れるのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人が不足しているので休みたくても休め無い状況である。現場は三交代勤務なので体調面に不安がある人は体力的に厳しい...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
きつい口調で当たってくるベテランが非常に空気を悪くしている。明らかに行き過ぎで、新人が入っても萎縮してやめてしまう...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
生産現場で働く社員はパートタイマーの女性が多く、男性より多かったのでは無いかと思う。男性ばかりの極端な職場では無い。ただし殆どは派遣社員やパー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
上司、リーダーが責任を持って引っ張っていくスタイルである。
必要最低限でまわせるように教育はしっかりしていた。
休憩や飲みの場ではフレンドリー...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特に思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
階層別に研修はあるが、目的が研修になっている気がする。ジョブローテーションも少ない...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ここ5年ほどは新卒者や中途採用者に対して、他部署での研修を実施していること。会社の就業時間内に自分で受けたいと思った研修を受けられること。自分...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
薬剤師以外の資格取得は勧められません。英語ができなくてもいいのでわざわざこの会社でキャリアアップ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
教育は行き届いておらず、SOPを独学する感じですが、よくSOPを無視して業務をおこうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的には先輩社員とのOJT教育で作業を覚えていくことになります。
あまり難しい作業はなくゆっくり自分のペースで覚えられると思います。
【気に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
若いうちから責任ある仕事を任せられる。一方で自分で進んでスキルを磨かないと成長は止まる。スキルがなくてもできる仕事が多いため、スキルがない40...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育制度や、セミナーの受講などの社員教育の仕組みがなかったが、自分でセミナーの受講には申し込んでいかせてもらった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
資格の取得はしやすく、自分の取りたい資格のサポートを行ってくらる
業務上で得られる知識も日常生活で活かすことができるものもある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新入社員でも仕事を与えられます。自分のやりたいことがやれるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がない人を異動させる傾...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
人材育成の教育制度は様々揃っているため、社員のスキルアップを考えてくれている。社内公募制度が最近できて、キャリアの幅は広がっている。
【気にな...続きを読む(全149文字)
会社名 | 日清化成株式会社 |
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フリガナ | ニッシンカセイ |
設立日 | 1973年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 228人 |
売上高 | 137億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩井章 |
本社所在地 | 〒520-3026 滋賀県栗東市下鈎伊関140番地1 |
電話番号 | 077-553-1612 |
URL | https://www.nissin-plastics.co.jp/about/ |