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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トッパン・テクニカル・デザインセンターの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全14件)

トッパン・テクニカル・デザインセンターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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成長・将来性
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退職理由
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トッパン・テクニカル・デザインセンターの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

トッパン・テクニカル・デザインセンターの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 14

株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年04月06日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇 は、それなりに取りやすいと思います。私用で稀に申請していますが、特に何か言われる事がありません。なのであまり変に罪悪感もなく有給休暇...続きを読む(全192文字)

株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年11月19日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
7年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に支障がなければ、休暇は自由に取れる雰囲気があり、実際長期に取る人もいる。休日出勤もほとんどない。遵法意識が高く、残業時間が多くなるとチェ...続きを読む(全178文字)

株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンターの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年05月16日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
デジタルIC設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はちゃんと出ます。サービス残業もありませんでした。
年収は、受託設計という業務形態で考えると同業より少ないということは無いとは思います。...続きを読む(全325文字)

株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンターの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
システムLSI設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部上場企業のグループのため、とても安定した風土でした。
トレーニー制度もあり、新卒にも丁寧な教育指導がなされてました。
今は若手採用が減って...続きを読む(全186文字)

株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年10月06日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
デジタルIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は取りやすいと思います。上下関係に関係なくみんな仲がいいので、社内の雰囲気もよく、仕事はしやすい環境と言えます。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)

株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
デジタルIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
凸版印刷の福利厚生が適応されるので、よい方。休みは申請すれば取得できるが、部署によってとりやすさはことなる。
残業は基本的に多い
メモリアル休...続きを読む(全196文字)

株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンターの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年09月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
デジタルIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はしっかりしている
基本的に残業代はでる

【気になること・改善した方がいい点】
社員の役割分担が不明確
リーダーができ...続きを読む(全160文字)

株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お客様の納期に間に合わせる為にしょうがないのですが、残業が非常に多いです。
中には本当に残業が必要なのか?という人もいますが。。。。
会社としては、残...続きを読む(全222文字)

株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ある種、独特な雰囲気を持った会社である。
今までは、半導体メーカーで働いていたが、今までの常識が通用しない所が多々あり
困惑することが多い。
業務に...続きを読む(全237文字)

株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メモリアル休暇の制度があり年2回の記念日に休暇を取得出来る。
親会社がトッパン印刷なので福利厚生に関しては同じ扱い名ので、基本的に充実している。
住宅...続きを読む(全177文字)

株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
システムLSI設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバルは海外。海外は安いので、金額的に相当厳しい。
既存事業は相当破たんをきたしており、将来性は無い。
新規ビジネスを模索しており、一部はうまく行っ...続きを読む(全156文字)

株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンターの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
デジタルIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事は基本的に受託設計となっております。
仕事内容は、人によってはややり甲斐を感じるのかもしれませんが、
私には同じ事の繰り返しで、いつか辞めたいと思...続きを読む(全182文字)

株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンターの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
デジタルIC設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事が忙しく残業代が稼げる時は、年収も500万円を越えると思います。
基本給だけでも400万円はいきます。
業界的に伸び率が少ないため、ボーナスは、大...続きを読む(全156文字)

株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンターの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
デジタルIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務内容は未経験者でも、設計始める事は可能です。
ただ教育システムが確立していない為、成長するには自力で頑張るしかないと思います。
仕事が忙しい時は、...続きを読む(全154文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

トッパン・テクニカル・デザインセンターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンター
フリガナ トッパンテクニカルデザインセンター
設立日 1989年1月
資本金 4億9000万円
従業員数 199人
決算月 3月
代表者 小鹿和繁
本社所在地 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号
URL https://www.toptdc.com/
NOKIZAL ID: 1575306

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