この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって休みの取りやすさは異なるかもしれませんが、比較的取りやすいかと思います。
有給休暇の他に特別休暇や女性であれば月に一度生理休暇が使...続きを読む(全313文字)
社会医療法人同仁会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会医療法人同仁会のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に社会医療法人同仁会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって休みの取りやすさは異なるかもしれませんが、比較的取りやすいかと思います。
有給休暇の他に特別休暇や女性であれば月に一度生理休暇が使...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとりやすい職場環境だと思います。5年に1回のリフレッシュ休暇や夏季休暇など長期休暇が取りやすい環境で、趣味や旅行・家族サ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
繁忙期を除いて有給申請は通りやすいのは良い。仕事のペースもある程度は自分で調整出来る。残業も普段は少ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
配置された職場によって、全然変わってきますが、やりがいを見付けれればドンドン成長できます。場合によっては、スキルアップのために資格も取らせても...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育児休暇や育児時間、育児期間中未就学児ありの場合夜勤免除、夜勤制限取得者は多いです。労働組合があり、育児期間の働き方の保証は充実しています。
...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
生理休暇、産休・育休など医療機関として女性が多い職場で、女性が長く働き続けられる職場環境を整えるために取得がしやすい(ほぼ100%)と思います...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
やる気があれば大きな仕事を任せてもらえます。周囲の社員を巻き込んでいく力がある方は、どんどん仕事が舞い込んでくると思います。法人として法律を順...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
共済による医療費還付制度があるため、罹患じ時の受診するのにハードルが高くない。
スポーツジムの割引、混雑している時は抽選だが保養所を使用できる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
専門的なスキルアップに対しては、遅ればせながら色々な制度が使える。その間の保証も資格によっては整っている。
しかし、母体の学校のシステムが古い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
子育てや介護、また自身が病気になったときには助かる制度が多い。だから長く働くことができる。
しかし、契約社員には当てはまらない。
正規雇用が大...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
福利厚生は良い。職場によっては、ワークライフバランスも良いが、当たり外れがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議、委員会が多すぎ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
事務仕事が主なためか女性の割合が多く、その為か産前産後休暇や育児等基本的な女性向けの休暇制度はある。女性の役員の方もおられるため昇進の壁もない...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
研修回数は数多く、他の部署や職場と合同で集まって実施することが多い。
新人職員にとっては経験を積む分には貴重な良い経験でもある。特に他部署や違...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
無差別平等の理念があり社会的弱者の味方である。
産婦人科病棟での出産から緩和ケア病棟での看取りまで、寄り添う姿勢は持っている。
社会貢献活動は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
育児休暇と時短勤務は安心して制度を使える。共済制度があり、福利厚生は整っているため、定年まで長く勤めている社員が多い。
女性看護師の中でのキャ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
制度としては看護休暇や夏季休暇など休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇は交代で勤務があった。
有休が取れなかった。有...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
仕事量が多く
部署によっては休日出勤もあるかもしれない。
実際何度か経験いたしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しく、...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取得に関してはその部署のトップによって取りやすさが全く異なる。どんどん取らせてくれる部署もあれば、有給はほぼ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
最近の若い人は取りやすくなったと思う
結婚、妊娠、出産に関しては大事にしてもらえるし、復帰も日勤のみとか希望が通りやすくなった。年休も半分取得...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
自分が休みたい時に休める
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ないため、有休を当てなければいけない
独身であれば大丈夫だが、家...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休日管理はしっかりしており、週休2日制、年次有給休暇も確実に取得できる。シフト制であり、長期休暇取得は難しいが、子供の病気などでの急な休みなど...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
毎日定時で帰ることが出来るのでワークライフバランスは取れていました。
周りの他職種も定時で帰っていく人が多めです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
配属される部署によってはかなり休みがとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多い。
専門性が求められる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署によっては希望休がたくさん出せます。夏季休暇が連続5日を推奨しているので長期休暇を取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
内部留保が、多くて、黒字の経営で、経営は、盤石で、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績が、悪いとカットされる。無機質な...続きを読む(全89文字)
会社名 | 社会医療法人同仁会 |
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フリガナ | ドウジンカイ |
設立日 | 1958年11月 |
資本金 | 1681万円 |
従業員数 | 1,433人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 斉藤和則 |
本社所在地 | 〒590-0821 大阪府堺市堺区大仙西町6丁184番地2 |
電話番号 | 072-244-7260 |
URL | https://www.mimihara.or.jp/dojinkai/ |
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