この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度などがあるため、仕事の融通はききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅制度を実施しているが、3年目以降にならな...続きを読む(全95文字)
株式会社エスアールディ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスアールディのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスアールディで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度などがあるため、仕事の融通はききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅制度を実施しているが、3年目以降にならな...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事量が多く
部署によっては休日出勤もあるかもしれない。
実際何度か経験いたしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しく...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的取りやすく、ワークライフバランスは取りやすい。フレックス制度もあるため、日によっては早く帰るなどメリハリのついた働き方ができる。...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅勤務が利用できるようになった。また、フレックス制度があるため、今は他のCRO同様に働きやすい環境にあると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が少ないため、ライフワークバランスは非常に取りやすい。フレックス制度、在宅勤務制度も開始され、徐々に他CROと同様の労働環境を整える意欲...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅勤務の試験導入や、フレックス制度の導入に伴い、より一層プライベートの充実が可能になりました。会社としても残業を減らしていく方針のため、早...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休明けなど、状況に応じて時短勤務可能です。相談次第で施設や働きかたを考慮していただけるのは良い点です。
有給も気軽に申請でき、咎める人...続きを読む(全182文字)
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ワークライフバランスに取り組んでいることといえば時短勤務の取り入れかと思われます。ただし、社内での理解はまだあまり浸透しておらず正直早く帰る人に対する目...続きを読む(全150文字)
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残業が非常に多いと感じた。また、残業するのが当たり前という風潮があり、多くの社員が遅くまで残業をしているので、定時になったからといって帰りずらい雰囲気が...続きを読む(全151文字)
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チームの状況にもよるが、あまり良くないと感じる。残業をすることが恒常化している雰囲気があり、現在所属しているチームでは2~3時間残業している。(そのうち...続きを読む(全186文字)
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ワークライフバランスについて会社として、明らかに取り組んでいることはない。比較的若い女性が多いので、既婚者の方が多くは無いため、会社として育児休業後に復...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社エスアールディ |
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フリガナ | エスアールディ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 217人 |
代表者 | 田澤博実 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3丁目4番8号 |
電話番号 | 03-5543-0296 |
URL | https://www.cro-srd.co.jp/ |
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