エスアールディの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

色んな領域を経験でき、年に一度くらいの頻度で新たな試験を経験していた。モニタリングのスキルを身に付けるには良い環境だったと思われる。
若くても責任のある仕...続きを読む(全162文字)

業務の割り当て・プロジェクト配属は、CROでは運でしかないが、やる気次第で、いろいろな業務に携わることが可能。自主的に取り組めば、モチベーションを維持する...続きを読む(全264文字)

評価は成果主義ではあるが、昇給に関しては年功序列制度が色濃く残る典型的な内資系企業である。昇進に関しても、主任までは一律エスカレーター制度であり、そこから...続きを読む(全232文字)

社長にまんぞくしている点は正直ひとつもありません。ワンマン中のワンマンというかんじで、社長の思いつきで振り回されることも多々あります。正直社長を好きな人は...続きを読む(全163文字)

まだ在職中ですが、退職を考えています。理由としては体育会系な社風です。 ここの会社の社歴が、重要視されますので転職してきた人に対しても威張り散らす人もちら...続きを読む(全154文字)

入社前に比べて、社員を大切にすると言いつつ
経費の面で非常にケチな部分があるようにかんじます。交通費も厳しく、遠回りな道を強要されます。会社がうたってい...続きを読む(全150文字)

時短労働制度を導入しているため産休前後の女性は使用されてる方がおおいです。しかし社内での理解が浸透しているかといえばまだまだ時間はかかりそうに思えます。そ...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスに取り組んでいることといえば時短勤務の取り入れかと思われます。ただし、社内での理解はまだあまり浸透しておらず正直早く帰る人に対する目は...続きを読む(全150文字)

人柄スキルに関しては本当に人それぞれかとおもいます。管理職と社員の間の距離は近いように感じます。ただし、それは管理職の人が古くからいて年功序列によって、役...続きを読む(全164文字)

ライバル企業の動向ですが、この業界はどんどん合併が行われて小さいところは消えていくと思います。この会社は吸収をまぬがれるためか上場しません。今後も大きく成...続きを読む(全157文字)

労働時間は長いと思います。残業が当たり前の風潮です。時間休が使えるので、
朝寝坊してくる人が多いように思われます。そして残業しても、みなし残業制度のため...続きを読む(全171文字)

給与、賞与については正直にもうしあげますと満足出来るものではありません。まず評価制度が非常にあいまいなものであり、上司の気まぐれで左右されてしまう点は否め...続きを読む(全176文字)

研修、上司、仕事を通しては割と細かく研修は行われます。しかし、仕事に関しては周りの人によるところが非常に大きいです。チームによっては非常にピリピリとした雰...続きを読む(全166文字)

仕事の過程や結果でやりがいを感じたのはやはり何と言っても治験がうまく成功したときの喜びですね。まぁ依頼者の方々に厳しく言われてしまうことも有りますが、医薬...続きを読む(全174文字)

残業が非常に多いと感じた。また、残業するのが当たり前という風潮があり、多くの社員が遅くまで残業をしているので、定時になったからといって帰りずらい雰囲気があ...続きを読む(全151文字)

入社当初からチームの一員として担当施設が与えられ、プロジェクトを任されて重要な仕事を行うこともあるので、やりがいを感じた。また、行った仕事は給与面で十分な...続きを読む(全153文字)

昇給については特に査定等はなく一律、会社の規定されているクラスにて3クラス上昇するシステム。すごい成績を残した場合は4上がることもあるそうですがプラスの面...続きを読む(全163文字)

管理職と社員の距離は非常に近い。
上司と向き合って話をすれば、後輩を成長させる視点で相談にのってくれます。
社員同士の信頼関係は強い会社だと思います。...続きを読む(全188文字)

医薬品の基礎知識や業務知識を一から身につけられるのでたとえ製薬業界未経験であってもその点を心配する必要はほとんどないであろう。しかしながら外部から招き入れ...続きを読む(全159文字)

若い社員が多く在籍していることから物事に対して柔軟に対応できるポテンシャルを秘めている。また例年同期同士のつながりが比較的強いため悩みや問題点等をざっくば...続きを読む(全154文字)

教育研修は、細かい時間で複数の内容が用意されているので、飽きないが、社内の人間が講師をするので、専門家を招いた講義に比べると、内容にむらを感じる。
会社...続きを読む(全157文字)

・業績に応じてだが、期末賞与がでる。
・下を育てようという社風があり、実務が伴えば若くてもそれなりに評価してくれるので、給
与の上がりも悪くはない。...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスについて会社として、明らかに取り組んでいることはない。比較的若い女性が多いので、既婚者の方が多くは無いため、会社として育児休業後に復活...続きを読む(全167文字)