エスアールディの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
CRAは専門的なスキルというよりも総合力が見に着く仕事だと思います。GCPの知識は深く身に着くので、自分次第でCRA以外の転職も可能です。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、産休や育休を取る方は多いです。そういった制度はきちんと整っており、産休が取りにくいなど雰囲気もないです。復帰後は、ほとん...続きを読む(全236文字)

【良い点】
研修がしっかりしており、CRAとしての知識は非常につきました。他のCROと比較しても品質は高かったと思います。チームワークもよく、面倒見のいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新人研修が手厚い。新卒からCRAを目指すなら、CRAとしての基盤作りとしておすすめできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の長期...続きを読む(全204文字)

【良い点】
産休、育休取得率は良い方。常に育休取得者はいる状態。育休明けの復帰率もよく、だいたいが時短勤務で内勤となる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ジュニアCRAの時は給料も高く、昇給も良い。他のCROに比べても給料は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格の基...続きを読む(全196文字)

【良い点】
産休、育休制度は充実しています。
ママ社員も多く、ほとんどのケースで妊娠をおめでたいこととしてとらえてもらえます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
在宅勤務の試験導入や、フレックス制度の導入に伴い、より一層プライベートの充実が可能になりました。会社としても残業を減らしていく方針のため、早く...続きを読む(全182文字)

【良い点】
正しく実績を上げると必ず評価はもらえる。評価する上司によりポイントにばらつきがある部分があるので、目標設定の際にじっくり話し合うことをおすすめ...続きを読む(全224文字)

色んな領域を経験でき、年に一度くらいの頻度で新たな試験を経験していた。モニタリングのスキルを身に付けるには良い環境だったと思われる。
若くても責任のある仕...続きを読む(全162文字)

業務の割り当て・プロジェクト配属は、CROでは運でしかないが、やる気次第で、いろいろな業務に携わることが可能。自主的に取り組めば、モチベーションを維持する...続きを読む(全264文字)

評価は成果主義ではあるが、昇給に関しては年功序列制度が色濃く残る典型的な内資系企業である。昇進に関しても、主任までは一律エスカレーター制度であり、そこから...続きを読む(全232文字)

尊敬できる上司に巡り合えなかった。ほぼ年功序列のため、仕事ができない管理職が多く、満足いく仕事ができない。一人あたりの仕事が多いという人もいるが、一人あた...続きを読む(全337文字)

残業が非常に多いと感じた。また、残業するのが当たり前という風潮があり、多くの社員が遅くまで残業をしているので、定時になったからといって帰りずらい雰囲気があ...続きを読む(全151文字)

入社当初からチームの一員として担当施設が与えられ、プロジェクトを任されて重要な仕事を行うこともあるので、やりがいを感じた。また、行った仕事は給与面で十分な...続きを読む(全153文字)

住宅補助が全員あるのはありがたいです。実家だろうとなんだろうと一律もらえるのはうれしいです。
「会合費」と呼ばれる飲み会補助もあります。これはプロジェク...続きを読む(全186文字)

産休育休を取られている方も普通にいますし、復帰して時短で働いている方もいらっしゃいます。
大きな会社ではないので、制度が整っているとは言い難いかもしれま...続きを読む(全175文字)

教育・スキルアップには力を入れていると思います。職種によって1年に受ける研修の種類と単位の下限が決まり、必ず受けなければいけません。年2回TOEICテスト...続きを読む(全156文字)

管理職と社員の距離は非常に近い。
上司と向き合って話をすれば、後輩を成長させる視点で相談にのってくれます。
社員同士の信頼関係は強い会社だと思います。...続きを読む(全188文字)

医薬品の基礎知識や業務知識を一から身につけられるのでたとえ製薬業界未経験であってもその点を心配する必要はほとんどないであろう。しかしながら外部から招き入れ...続きを読む(全159文字)

若い社員が多く在籍していることから物事に対して柔軟に対応できるポテンシャルを秘めている。また例年同期同士のつながりが比較的強いため悩みや問題点等をざっくば...続きを読む(全154文字)

教育研修は、細かい時間で複数の内容が用意されているので、飽きないが、社内の人間が講師をするので、専門家を招いた講義に比べると、内容にむらを感じる。
会社...続きを読む(全157文字)

・業績に応じてだが、期末賞与がでる。
・下を育てようという社風があり、実務が伴えば若くてもそれなりに評価してくれるので、給
与の上がりも悪くはない。...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスについて会社として、明らかに取り組んでいることはない。比較的若い女性が多いので、既婚者の方が多くは無いため、会社として育児休業後に復活...続きを読む(全167文字)