エスアールディの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
部署によっては、幅広く深く知識を
えられ大変勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働ける環境づくりが焦点で
ありと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、男女平等
と行った印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっており、
キャリアパスが豊富とまでは、いか...続きを読む(全88文字)

【良い点】
給与がとにかく低い。
cro業界の中でも低い方に思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員定着のために給与の見直しを
した方が良い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上司との距離が近く、
幅広く知識を吸収できる点。
あたりの上司になれば貴重な知識を
短期間でえられるかもしれない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
仕事量が多く
部署によっては休日出勤もあるかもしれない。
実際何度か経験いたしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しく、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社長、一部、かなり優秀な社員が
いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長、一部の優秀な社員で持っている
会社なので、彼らが引退すれ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
手当は多い。部署によっては
長く働けるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方は部署によって偏るかもしれない。上司に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署によっては業界でも
かなりマニアックな知識を得られるかもしてないです。
教育体制はあまりよろしくないかもしれません。上司の背中を見て勉強す...続きを読む(全152文字)

【良い点】
みなさん、個性は強いが
優しい社員が多いです。
質問には丁寧に答えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にものすごく負担...続きを読む(全104文字)

【良い点】
専門性を身につけられると思ったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に人材不足、常に忙しく
成果物の制度が保てるのかが心...続きを読む(全81文字)

【良い点】
CRAは専門的なスキルというよりも総合力が見に着く仕事だと思います。GCPの知識は深く身に着くので、自分次第でCRA以外の転職も可能です。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、産休や育休を取る方は多いです。そういった制度はきちんと整っており、産休が取りにくいなど雰囲気もないです。復帰後は、ほとん...続きを読む(全236文字)

【良い点】
研修がしっかりしており、CRAとしての知識は非常につきました。他のCROと比較しても品質は高かったと思います。チームワークもよく、面倒見のいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新人研修が手厚い。新卒からCRAを目指すなら、CRAとしての基盤作りとしておすすめできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の長期...続きを読む(全204文字)

【良い点】
産休、育休取得率は良い方。常に育休取得者はいる状態。育休明けの復帰率もよく、だいたいが時短勤務で内勤となる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ジュニアCRAの時は給料も高く、昇給も良い。他のCROに比べても給料は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格の基...続きを読む(全196文字)

【良い点】
産休、育休制度は充実しています。
ママ社員も多く、ほとんどのケースで妊娠をおめでたいこととしてとらえてもらえます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
在宅勤務の試験導入や、フレックス制度の導入に伴い、より一層プライベートの充実が可能になりました。会社としても残業を減らしていく方針のため、早く...続きを読む(全182文字)

【良い点】
正しく実績を上げると必ず評価はもらえる。評価する上司によりポイントにばらつきがある部分があるので、目標設定の際にじっくり話し合うことをおすすめ...続きを読む(全224文字)

色んな領域を経験でき、年に一度くらいの頻度で新たな試験を経験していた。モニタリングのスキルを身に付けるには良い環境だったと思われる。
若くても責任のある仕...続きを読む(全162文字)

業務の割り当て・プロジェクト配属は、CROでは運でしかないが、やる気次第で、いろいろな業務に携わることが可能。自主的に取り組めば、モチベーションを維持する...続きを読む(全264文字)

評価は成果主義ではあるが、昇給に関しては年功序列制度が色濃く残る典型的な内資系企業である。昇進に関しても、主任までは一律エスカレーター制度であり、そこから...続きを読む(全232文字)

尊敬できる上司に巡り合えなかった。ほぼ年功序列のため、仕事ができない管理職が多く、満足いく仕事ができない。一人あたりの仕事が多いという人もいるが、一人あた...続きを読む(全337文字)

残業が非常に多いと感じた。また、残業するのが当たり前という風潮があり、多くの社員が遅くまで残業をしているので、定時になったからといって帰りずらい雰囲気があ...続きを読む(全151文字)

入社当初からチームの一員として担当施設が与えられ、プロジェクトを任されて重要な仕事を行うこともあるので、やりがいを感じた。また、行った仕事は給与面で十分な...続きを読む(全153文字)