やまと興業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
相談すれば話は聞いてくれる。良い意味でうまく利用するかは部下次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職だが報連相や納期遵守など当...続きを読む(全133文字)

【良い点】
給食は選択制。給食費は一日１００円となっている。弁当持参でも出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模から特にめぼしいものはない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
賞与は年々上がりつつある。給与は並み程度の水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与支給は毎回各職場に社長がやってきて、一通りの話...続きを読む(全146文字)

【良い点】
仕事はゆるい
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員任意という名目の強制参加(欠席の場合は経営者へ理由の提出が必要)の成果発表会が５...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションがはかりやすく、わきあいあいとしていますので居心地が良いです。
中々離れがたくなる所がありました。
【気になるこ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
代休制度がとてもよいです。
例えば、1日は8hですが、残業込みで24h働いたとすると、24-8＝16＝2日休みが作れるという感じです。
残業...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人での条件と異なる。
例えば、土曜出勤をしても基本お金にならず代休として振り替えられる。
その為土曜出勤をする...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技能職についたら特に身につくスキルは無い。
リーダーに言われた作業を黙々とこなしていくだけ。成長はなにもない。
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
誰にでもできる業務であった為辞める際には引き継ぎ等が楽であったとこは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、有給を使用する...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社内のルールがとても緩くルールに縛られることは少ない為、窮屈感は感じにくいと思う。
そして、職場にもよるかもしれないが人間関係は大変良い為そ...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど派遣の外国人か男の人しかいませんでした。女性は少し働きにくいかもしれません。私が働いていた時は、女性社員...続きを読む(全85文字)

【良い点】
比較的パートの女性が多く在籍しており、女性にとっても働きやすい職場だと感じました。また、育休制度なども整っているようで、安心して長く働ける環...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性は比較的多い印象
管理職の増えてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては家庭を持っている女性にも膨大な業務量がある。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性の働きやすさのために数多く福利厚生はあるが、やはり難しい問題だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはない。改善した方が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性が多い職場だったため、働きやすさは比較的整っていたと感じます。周囲の理解もあり、ライフイベントに対して柔軟に対応している印象がありました...続きを読む(全266文字)

【良い点】
産休育休もちゃんと申請すれば手当があります。戻ってきやすい雰囲気もあります。
女性が増え制度も改善中です。

女性の体調を伝えられるよう、上...続きを読む(全130文字)

【良い点】
本人が希望して、能力がある方は男女問わず管理職に昇格できる環境がある。最近は男性社員も育休を取得しており、育休明けもキャリアに復帰できている...続きを読む(全93文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業は男社会(業界敵にも女性営業は少数)ということもあり、女性営業はいない。もし採用し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
期待されないので、失敗もほほない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には重要な仕事は任されないため、スキルアップもやり甲斐もない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が非常に少ない。製造業で現場がメインの為、難しいところがあると思うが入社する人が少ない。若い女性が特に...続きを読む(全95文字)