やまと興業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休みは取りやすい。時短勤務もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は男性のサポートという役回りが多い。女性もそこまで主体的な...続きを読む(全82文字)

【良い点】
相談すれば話は聞いてくれる。良い意味でうまく利用するかは部下次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職だが報連相や納期遵守など当...続きを読む(全133文字)

【良い点】
給食は選択制。給食費は一日１００円となっている。弁当持参でも出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模から特にめぼしいものはない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
賞与は年々上がりつつある。給与は並み程度の水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与支給は毎回各職場に社長がやってきて、一通りの話...続きを読む(全146文字)

【良い点】
仕事はゆるい
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員任意という名目の強制参加(欠席の場合は経営者へ理由の提出が必要)の成果発表会が５...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションがはかりやすく、わきあいあいとしていますので居心地が良いです。
中々離れがたくなる所がありました。
【気になるこ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
代休制度がとてもよいです。
例えば、1日は8hですが、残業込みで24h働いたとすると、24-8＝16＝2日休みが作れるという感じです。
残業...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人での条件と異なる。
例えば、土曜出勤をしても基本お金にならず代休として振り替えられる。
その為土曜出勤をする...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技能職についたら特に身につくスキルは無い。
リーダーに言われた作業を黙々とこなしていくだけ。成長はなにもない。
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
誰にでもできる業務であった為辞める際には引き継ぎ等が楽であったとこは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、有給を使用する...続きを読む(全184文字)

【良い点】
勤務時間は、ある程度予定が組んであるため、しっかりと働かことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
2交代制なので、休みの日に昼夜...続きを読む(全213文字)

【良い点】
有給取得は比較的しやすく大体の班が好きな日に取らせてくれると思います。
残業時間や働く時間は異なりますが平常では残業が少なくある程度負担は少...続きを読む(全140文字)

【良い点】
45時間が基本マックスで超えないように管理職からも声掛けがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業に近ければ近いほどパワハラ文化...続きを読む(全101文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇や長期連休は自動車OEMに合わせているのである程度長期で休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常にいいと思う。ワークライフバランスのためにリモートを行うこともできる。とてもいいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)

【良い点】
全体として、ワークライフバランスは大手企業らしく比較的整っており、働きやすい環境だと感じました。残業時間は平均すると月20〜25時間程度で、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署にもよりますが、私の部署では残業はかなり少なかったです。有給休暇も1週間前くらいに相談すれば簡単に取れますし、体調不良などの突然の休みも...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署や職種によって差はありますが、全体としては比較的ワークライフバランスは取りやすい環境だと思います。フレックスタイム制度や在宅勤務制度も整...続きを読む(全191文字)

【良い点】
フレックス、在宅がありました。よく利用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と事務職の柔軟性の差を感じることがあります…。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は現場のリソースを無視した上層部の指示が多く、主体的な営業も求められるため...続きを読む(全184文字)