この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与面はインセンティブなどがあるため、訪問件数を回れば他のステーションよりいいと感じました。ケアマイスターという昇給制度があり、自分が勉強し頑...続きを読む(全146文字)
株式会社セーフセクション 報酬UP
株式会社セーフセクションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜575万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セーフセクションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セーフセクションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
給与面はインセンティブなどがあるため、訪問件数を回れば他のステーションよりいいと感じました。ケアマイスターという昇給制度があり、自分が勉強し頑...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
業務に対する評価システムが出来ており、行なった業務がきちんと評価される点。
自身が努力すればそれだけ評価として給与面に反映される事が出来る。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
半期ごとの目標設定とその成果に応じた定期昇給があります。また、職種により異なりますが、技能や知識を向上させることでさらに昇給する制度があります...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
頑張った分だけ給与に反映される。
昇進のルートが明確である。
ケアマイスター制度等の無資格者でも昇給できる仕組みがある。
資格手当が充実してい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
頑張れば頑張る分、きちんと収入に反映されます。
その分訪問件数によってやや収入にばらつきは生じますが、生活に困るほどの変動はありません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
件数による手当てはある。終末期の方を多くとり、朝と夕方を毎日訪問して訪問回数を増やしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードな...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給などはその時のスタッフの状況によりますが、ライフワークバランスを考えそれぞれ希望を相談できる形でした。一応月3日まで希望がだせるという条件...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
訪問看護の楽しさややりがいを感じながら働けた環境とスタッフに感謝しかないです。多職種や利用者さん、ご家族さんも温かく、恵まれた環境だったと思い...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
雇用形態を選択する事が出来、各々のワークライフバランスに応じて勤務時間を選ぶことが出来、家庭事情によっては勤務場所の相談を行なう事が出来る。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
地域に根差して同法人の別事業所と支援を展開する事が出来るため、地域や地域住民の為に支援を行なっているというやりがいを感じる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社内SNSを活用する事で、社員・管理職問わず円滑にコミュニケーションを図るシステムが出来ている為、社員同士の関係が非常に良いと感じる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
資格取得のための支援も充実しており、スキルアップをしていくための環境が出来ている。また自身のキャリアについても相談するシステムが出来ている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
医療、介護、障がい等、様々な在宅分野へ事業を展開しており、今後も更なる事業展開を期待する事が出来る。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
他社に比べ社内制度や福利厚生が充実しているように感じており、また制度等についても社内SNSを活用する事で一般職でもきちんと認知する事が出来るシ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
学ぶ事について前向きな風土があります。キャリアアップを図る制度がありますので、新人もベテランも学ぶことで、自身のスキルアップやキャリア形成に繋...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
条件付きではありますが住宅手当や、社員の健康促進のための複数の福利厚生、確定拠出年金などさまざまな福利厚生が用意されています。
法人が拡大する...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の決め方が、対園児、退職者、新卒採用の人数等、本人の頑張りとは関係のないところで評価されるため、長年いても1ヶ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
毎年給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
まるで上がっていかない。
求人募集時には3000から5000円上がるとあったが、実際...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
マネジメント、現場プレーヤーどちらも評価される仕組みのため、給料あげたいならマネジメント側にまわらなければということはなく、プレーヤーでいたい...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当していた業務の内容からして妥当なのかなと思っていましたが全国的に考えると少し低めなのかなと思います。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
冬のボーナスは給料の3分の1
4月に1ヶ月分、6月に半分
ボーナス支給で金額ミスあり、返済求められます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
施設長に気に入ってもらえれば昇進もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らくどこの施設も評価は同じである。
とにかく競合他社に比べ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給料に関していい点はありません。手取り20万で少なすぎです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業禁止令が上から出されていて人が足らず...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。新卒入社だと年を重ねるごとにボーナス額が上がっていくが、中途採用だと上限額がある。ほぼ中途採用の...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は高めではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな方法で人事評価しているか全くわかりません。毎年人事評価の仕方変わります...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったところで、現場をあまり見てなく情報収集だけしてホーム長の判断してしまうので、よくわからないですね。
基本給...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社セーフセクション |
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フリガナ | セーフセクション |
設立日 | 2009年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 130人 ※2021年4月時点(パートを含む) |
売上高 | 6億200万円 ※2020年度 予測 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安部 諒一 |
本社所在地 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目13番22号 |
平均年齢 | 36.9歳 |
電話番号 | 06-6732-4712 |
URL | https://www.musubi-ss.com/ |
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