セーフセクションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
ベースの月給が高く、そこから社内試験や定期昇給によって入社後もアップしていくことができる。透明性は高い制度になっていると感じる。賞与が多い会...続きを読む(全157文字)

【良い点】
やるべき事をしっかりとして、利用者のことを把握していれば他職種の方が優しい。比較的に相談、提案がしやすいと思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)

【良い点】
国家資格などとは別に、社内で資格がありそれを取得することで給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
とある雑誌の感想発表会...続きを読む(全256文字)

【良い点】
お金面が介護の仕事にしてはいい、人もいい人はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の職員の協力しようという意識が低い。色々なこと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
介護士という仕事の中ではかなり月給が充実していると思う。資格などをとれば都度手当が発生して、評価制度もしっかりとあるので自己の努力次第で年収...続きを読む(全191文字)

【良い点】
介護士という立場では残業がほとんどない、あっても基本月5時間ない程度なのでプライベートと仕事のバランスがとりやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全162文字)

【良い点】
スタッフ、上司共にスタッフの味方である風土があるため、不満や悩みがあれば相談しやすい環境だと思う。
俗にいうお局と言われるようなスタッフはい...続きを読む(全145文字)

【良い点】
別の業種で挑戦したいからと退職を希望したが、上司はそれを理解した上で快く退職を了承してくださり、やめにくい雰囲気等なく、今後の働く環境も気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
施設の雰囲気に惹かれ入社したが大きなギャップを感じることなく働けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設によって雰囲気が全く違...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給などはその時のスタッフの状況によりますが、ライフワークバランスを考えそれぞれ希望を相談できる形でした。一応月3日まで希望がだせるという条...続きを読む(全235文字)

【良い点】
上司に女性が多いため、産休・育休、突発的な休みなどには理解があると思う。
限定社員という制度があり、時間を特定の時間に限定して出退勤できるた...続きを読む(全111文字)

【良い点】
JA全農では、産休・育休制度や時短勤務制度が整っており、ライフステージに応じた働き方がしやすい環境です。復帰後も業務を段階的に調整できるため...続きを読む(全171文字)

【良い点】
介護職なので、男女差別はありませんでした。急な休みは取れないので、自分で代わりの人見つけるスタイルなので、社員だとお子様小さい方は厳しいかも...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすいと思います。子育てに理解ある人も多いので嫌味などは言われませんでした。園長も場所によりけりかもしれませんが私は割とい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性の管理職がここ数年で増えてきた。
職員、正職員問わず、育休を取得し復帰する方は多くいます。
また、生理休暇の取得も可能で、有給なのであり...続きを読む(全84文字)

【良い点】
配属園にもよりますが、産休や育休は取れやすいと思います。
育休復帰後の先生もいらっしゃいました。
シフト制になるので、時短勤務などの働き方に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性社会なだけあって、女性で役職についている方は多く感じる。育休もしっかり取得している方が多いです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性でもキャリアアップはある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は子供がいない方が、昇進する傾向。
とにかく、仕事をかなりさせられる続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさやキャリア形成に対する満足度は高いとは言えませんでした。昇進機会や重要ポジションへの登用が限られ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
従業員のほとんどが女性です。世間では女性の社会進出がうたわれておりますが、この組織では昔からのようです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)