MESSAGE: 『経営陣の平均年齢30代』介護医療の総合ベンチャー企業

セーフセクションの新卒採用・就職・企業情報

株式会社セーフセクションの社員・元社員による総合評価は3.5点です（口コミ回答数57件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社セーフセクションの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

セーフセクションはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

■次世代の介護・医療を創る『musubi』
………………………………………………
「もっと開放的に、もっと親しみやすい施設に。」
「もっと自然に、もっと多くの人が訪れて、交流が生まれる場所を。」
―― そんな「いろんなヒト・モノ・コトの“結び目”の存在になりたい」という想いから『musubi』というブランド名を付けました。

会社として2棟目となる高齢者住宅では、気鋭の建築家とコラボレーションし、斬新な空間デザインを実現。また『musubi』と地域を結ぶプラットホームになることを願い、外来・訪問診療をメインとしたクリニックも併設しました。
今後はより質の高い訪問介護・看護サービスを展開し、“皆さまに信頼される医療機関”として地域に貢献できる企業を目指していきます。

■“大きい”ではなく、“偉大”を目指す
………………………………………………
労働集約型の事業である介護業界では、多くの人材確保が必要です。「全国展開しながら“大きい会社”を目指す」という選択肢もあるかと思いますが、人材確保が難しいとされる今の時代、サービスの質を担保しようと思うと“大きい会社”であることが必ずしもプラスに働くとは限りません。
だからこそ、私たちが目指すのは『musubi』ならではの質を活かした「地域に根差した“偉大”な会社」を創り上げること。安定した収益を確保しながらも、人材やサービスの質を高めていきたいと思っています。

ただ単に“大きい会社”を目指すのではなく、「こういうことが実現できるんだ」というモデルとなる会社を目指していきます。

『musubi』では、介護医療そして食事や空間にもこだわり、高齢者が“自分らしく安心して生活できるサービス”を提供していきます。

・当社の強み

Assist for life

どんなに良い介護を受けても、どんなに良い医療を受けても、
食事が美味しくなかったり、空間が合わなかったら
ここで暮らしていて幸せではないんだと思う。
病院のように限られた期間だったら我慢できるのかもしれない…
でも、ここは何年も生活する場所だから。
介護や医療も大事だけど、その生活に自分らしさがあるかどうか
「生活をアシストする」という視点が必要だと思うのです。

musubiでは、24時間365日介護スタッフが常駐しています。
介護度の高い方、認知症状のある方も対応しています。
また24時間365日自社の看護師スタッフが常駐しています。
これにより、日々の健康管理や重度疾患、ターミナルケアから看取りまで
医療対応しているので、利用者やご家族だけでなく、介護スタッフにとっても
安心して働ける環境を整備しています。

介護業界初☆！！

一般社団法人全国労務監査協会から労務管理体制が特に整っている企業であると認定され介護業界で初めて「労務監査優良企業証明書」が発行されました。

グループ会社と一緒に様々なアプローチが可能

高齢者施設の運営だけではなく、さまざまな事業所やグループ会社と手を組み
ご利用者様に色々な角度からサポートできることが強みです。

・当社の課題

地域交流

2019年４月より東大阪市の鴻池地区で「すむーじー」というチームを立ち上げました。
「すむーじー」は「地域の住民と共に元気な地域を創る！」という事と、「事業所の垣根を越えて協力し合ってより良い地域を創っていく」ことを目的として始まりました！入居者様や在宅のご利用者様、他法人の利用者様や近隣の地域の皆様と一緒に、これまでに弊社カフェ跡地にてカラオケ大会やクッキング倶楽部を実施しました。
地域と施設。療養者と健常者の見えない壁により疎遠となってしまった縁が再開する場面がありました。見方によるとどちらかがストレスと感じる事もあるかもしれませんが、一方でそこから再スタートできる関係性を生み出す事もできているのではないかと感じています。相互扶助により新たな笑顔が増える様に、これからも地域と地域・ヒトとヒトを結びつけていきます。

地域と地域。ヒトとヒトの結びめを目指して

これまで高齢者領域において、地域へ貢献・活動してきました。
2020年7月からは、高齢者福祉のみならず障がい者福祉
2021年4月からは、訪問診療への参入
地域とヒトを繋ぐ企業へと、更に挑戦していきます。

新たな10年に向けて

医療・介護の必要性がますます高くなっている「イマ」
ご自宅での医療・介護のサービスを希望されている方々にむけて
続々と新拠点を設立しています。

新たな10年をともにつくっていく「人財」とお会いしたく思っております。

・向いている人

●「最後まで自分らしく生活できる地域を創る」という理念に共感できる方
私たちは、同じ想いをもった人が集まることが大切だと考えています。だからこそ、当社理念に共感した上で「一緒に働きたい」と思っていただける方を求めています。

●現状の問題・課題解決に向けて改善案を出し、行動できる方
課題を見つけることは誰にでもできます。だからこそ、自ら考えて行動し、結果を出せる方と一緒に働きたいと思っています。

●仕事を通じて、人生そのものを楽しめる方
会社とは、あなた自身の人生において多くの時間を過ごす場所です。たとえ小さな仕事や苦しいことがあっても、それも含めて楽しめる人が誰よりも強いと考えています。人生そのものを楽しんでこそ、新しい価値の創造や、お客様へ安らぎを提供できると思っています。

・向いていない人

●何事も自分に矢印が向く職員が多いです。
なにか問題が生じたときに、自分事として考えられえない方は合わないと思います。

セーフセクションの就職難易度・マッチ度

ここでわかること

選考難易度
重視する項目
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社セーフセクションの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社セーフセクションの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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セーフセクションのみんなの就活速報

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セーフセクションの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.5

やりがい: 3.6

年収・評価: 3.7

スキルアップ: 3.3

福利厚生: 3.8

成長・将来性: 3.9

社員・管理職: 3.8

ワークライフ: 3.9

女性の働きやすさ: 3.4

入社後のギャップ: 3.1

退職理由: 2.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セーフセクションの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

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セーフセクションの社員の口コミ・評判

回答者：

年収？？万円
20代後半
女性
3年前
ヘルパー
社員クラス
正社員

【良い点】
ベースの月給が高く、そこから社内試験や定期昇給によって入社後もアップしていくことができる。透明性は高い制度になっていると感じる。賞与が多い会社...続きを読む(全157文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

20代前半
女性
2年前
ヘルパー
社員クラス
正社員

【良い点】
やるべき事をしっかりとして、利用者のことを把握していれば他職種の方が優しい。比較的に相談、提案がしやすいと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

20代前半
女性
2年前
ヘルパー
社員クラス
正社員

【良い点】
国家資格などとは別に、社内で資格がありそれを取得することで給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
とある雑誌の感想発表会が...続きを読む(全256文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

20代前半
女性
2年前
ヘルパー
社員クラス
正社員

【良い点】
お金面が介護の仕事にしてはいい、人もいい人はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の職員の協力しようという意識が低い。色々なことが...続きを読む(全177文字)

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回答者：

【良い点】
介護士という立場では残業がほとんどない、あっても基本月5時間ない程度なのでプライベートと仕事のバランスがとりやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

年収？？万円
20代後半
女性
1年前
介護福祉士
その他
正社員

【良い点】
介護士という仕事の中ではかなり月給が充実していると思う。資格などをとれば都度手当が発生して、評価制度もしっかりとあるので自己の努力次第で年収を...続きを読む(全191文字)

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回答者：

【良い点】
別の業種で挑戦したいからと退職を希望したが、上司はそれを理解した上で快く退職を了承してくださり、やめにくい雰囲気等なく、今後の働く環境も気にし...続きを読む(全109文字)

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回答者：

【良い点】
スタッフ、上司共にスタッフの味方である風土があるため、不満や悩みがあれば相談しやすい環境だと思う。
俗にいうお局と言われるようなスタッフはいな...続きを読む(全145文字)

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回答者：

【良い点】
施設の雰囲気に惹かれ入社したが大きなギャップを感じることなく働けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設によって雰囲気が全く違う...続きを読む(全107文字)

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回答者：

【良い点】
訪問看護の楽しさややりがいを感じながら働けた環境とスタッフに感謝しかないです。多職種や利用者さん、ご家族さんも温かく、恵まれた環境だったと思い...続きを読む(全148文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セーフセクションの学生の口コミ・評判

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セーフセクションの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

セーフセクションの職種別年収

職種別年収

専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）

??? 万円

その他

??? 万円

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セーフセクションの会社情報

基本データ
会社名	株式会社セーフセクション
フリガナ	セーフセクション
事業内容	・高齢者施設の運営・居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・同行援護・移動支援・訪問診療その他、医療/介護保険関連事業
設立日	2009年4月
資本金	3000万円
従業員数	130人 ※2021年4月時点（パートを含む）
売上高	6億200万円 ※2020年度　予測
決算月	3月
代表者	安部諒一
本社所在地	〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目13番22号
事業所	・住宅型有料老人ホームmusubi ・サービス付き高齢者向け住宅musubiまちの家・訪問介護事業所musubi ・訪問介護事業所musubiまちの家・居宅介護支援事業所musubi ・福祉用具事業所musubi ・訪問看護ステーションmusubi ・訪問介護事業所musubi鴻池・訪問介護事業所musubi放出・結新会ホームケア鈴木クリニック・訪問看護ステーションmusubi大正
関連会社	株式会社CLO2 Lab 二酸化塩素ゲル剤・液剤の開発・製造卸、商品開発支援およびコンサルティング
男女比	男性 20% : 女性 80%
平均年齢	36.9歳
30歳時の平均年収	400万円 ※ 入社3年目
役職者の男女比	男性 44% : 女性 56%
平均残業時間（月）	1時間
有給消化日数	11.0日 ※ 2019年度平均有給取得日数
離職率	4% ※ 2020年度実績
電話番号	06-6732-4712
お問い合わせ先	＜採用に関するお問い合わせ＞管理部　採用担当〒578-0975 大阪府東大阪市中鴻池町1-9-7 TEL：06-6732-4712 E-mail：recruit@safe-section.com LINE : musubi_recruit
URL	https://musubi-ss.com/
自社採用ページURL	https://www.musubi-ss.com/recruit/

NOKIZAL ID: 2324433

セーフセクションの業績データの推移

株式会社セーフセクションの2017年3月期

売上高: 4億538万円
営業利益: ----

	17年3月期
連結・単体	単体
資産合計（円）	----
純資産（円）	----
売上高（円）	4億538万
営業利益（円）	----
経常利益（円）	----
当期純利益（円）	----
利益余剰金（円）	----
売上伸び率（％）	----
営業利益率（％）	----
経常利益率（％）	----

※参照元：NOKIZAL

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