株式会社セーフセクション 報酬UP
株式会社セーフセクションの社員・元社員による総合評価は3.7点です（口コミ回答数48件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社セーフセクションの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■次世代の介護・医療を創る『musubi』
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「もっと開放的に、もっと親しみやすい施設に。」
「もっと自然に、もっと多くの人が訪れて、交流が生まれる場所を。」
―― そんな「いろんなヒト・モノ・コトの“結び目”の存在になりたい」という想いから『musubi』というブランド名を付けました。
会社として2棟目となる高齢者住宅では、気鋭の建築家とコラボレーションし、斬新な空間デザインを実現。また『musubi』と地域を結ぶプラットホームになることを願い、外来・訪問診療をメインとしたクリニックも併設しました。
今後はより質の高い訪問介護・看護サービスを展開し、“皆さまに信頼される医療機関”として地域に貢献できる企業を目指していきます。
■“大きい”ではなく、“偉大”を目指す
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労働集約型の事業である介護業界では、多くの人材確保が必要です。「全国展開しながら“大きい会社”を目指す」という選択肢もあるかと思いますが、人材確保が難しいとされる今の時代、サービスの質を担保しようと思うと“大きい会社”であることが必ずしもプラスに働くとは限りません。
だからこそ、私たちが目指すのは『musubi』ならではの質を活かした「地域に根差した“偉大”な会社」を創り上げること。安定した収益を確保しながらも、人材やサービスの質を高めていきたいと思っています。
ただ単に“大きい会社”を目指すのではなく、「こういうことが実現できるんだ」というモデルとなる会社を目指していきます。
『musubi』では、介護医療そして食事や空間にもこだわり、高齢者が“自分らしく安心して生活できるサービス”を提供していきます。
どんなに良い介護を受けても、どんなに良い医療を受けても、
食事が美味しくなかったり、空間が合わなかったら
ここで暮らしていて幸せではないんだと思う。
病院のように限られた期間だったら我慢できるのかもしれない…
でも、ここは何年も生活する場所だから。
介護や医療も大事だけど、その生活に自分らしさがあるかどうか
「生活をアシストする」という視点が必要だと思うのです。
musubiでは、24時間365日介護スタッフが常駐しています。
介護度の高い方、認知症状のある方も対応しています。
また24時間365日自社の看護師スタッフが常駐しています。
これにより、日々の健康管理や重度疾患、ターミナルケアから看取りまで
医療対応しているので、利用者やご家族だけでなく、介護スタッフにとっても
安心して働ける環境を整備しています。
一般社団法人全国労務監査協会から労務管理体制が特に整っている企業であると認定され介護業界で初めて「労務監査優良企業証明書」が発行されました。
高齢者施設の運営だけではなく、さまざまな事業所やグループ会社と手を組み
ご利用者様に色々な角度からサポートできることが強みです。
2019年４月より東大阪市の鴻池地区で「すむーじー」というチームを立ち上げました。
「すむーじー」は「地域の住民と共に元気な地域を創る！」という事と、「事業所の垣根を越えて協力し合ってより良い地域を創っていく」ことを目的として始まりました！入居者様や在宅のご利用者様、他法人の利用者様や近隣の地域の皆様と一緒に、これまでに弊社カフェ跡地にてカラオケ大会やクッキング倶楽部を実施しました。
地域と施設。療養者と健常者の見えない壁により疎遠となってしまった縁が再開する場面がありました。見方によるとどちらかがストレスと感じる事もあるかもしれませんが、一方でそこから再スタートできる関係性を生み出す事もできているのではないかと感じています。相互扶助により新たな笑顔が増える様に、これからも地域と地域・ヒトとヒトを結びつけていきます。
これまで高齢者領域において、地域へ貢献・活動してきました。
2020年7月からは、高齢者福祉のみならず障がい者福祉
2021年4月からは、訪問診療への参入
地域とヒトを繋ぐ企業へと、更に挑戦していきます。
医療・介護の必要性がますます高くなっている「イマ」
ご自宅での医療・介護のサービスを希望されている方々にむけて
続々と新拠点を設立しています。
新たな10年をともにつくっていく「人財」とお会いしたく思っております。
●「最後まで自分らしく生活できる地域を創る」という理念に共感できる方
私たちは、同じ想いをもった人が集まることが大切だと考えています。だからこそ、当社理念に共感した上で「一緒に働きたい」と思っていただける方を求めています。
●現状の問題・課題解決に向けて改善案を出し、行動できる方
課題を見つけることは誰にでもできます。だからこそ、自ら考えて行動し、結果を出せる方と一緒に働きたいと思っています。
●仕事を通じて、人生そのものを楽しめる方
会社とは、あなた自身の人生において多くの時間を過ごす場所です。たとえ小さな仕事や苦しいことがあっても、それも含めて楽しめる人が誰よりも強いと考えています。人生そのものを楽しんでこそ、新しい価値の創造や、お客様へ安らぎを提供できると思っています。
●何事も自分に矢印が向く職員が多いです。
なにか問題が生じたときに、自分事として考えられえない方は合わないと思います。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社セーフセクションの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社セーフセクションの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
最初、一次面接の感想とそこから何を学んだのかを聞かれた。 笑顔で話すことを前提に、はきはきと話すことが出来なければきついと思う。 思いもよらないところで深堀をされる。 自己分析をすること、他に受けている企業との共通点、比較した上でどうしてこの企業なのかをしっかり述べることができるのかを見ている。 ハキハキさを意識して話すことを意識した。
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笑顔で話すことを意識した。堅苦しい雰囲気ではなかったが、笑顔は少ない印象。 自分が住んでいる地域の特色を聞かれた。会話の中で気になることを聞かれる感じ。 挫折や失敗体験は必ず聞きます。と個別面談の際、言われていたため準備していた。 この業界を志望するきっかけ、入社後したいこと、企業に対してどのようなイメージを持っているか、逆質問はしっかり聞いてくる。深堀されるから、自己分析していないときつい。
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笑顔での受け答えが大事
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話しやすかったです。
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いいと思う
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年12月30日【良い点】
給与面はインセンティブなどがあるため、訪問件数を回れば他のステーションよりいいと感じました。ケアマイスターという昇給制度があり、自分が勉強し頑...続きを読む(全146文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年12月30日【良い点】
訪問看護の楽しさややりがいを感じながら働けた環境とスタッフに感謝しかないです。多職種や利用者さん、ご家族さんも温かく、恵まれた環境だったと思い...続きを読む(全148文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年12月30日【良い点】
有給などはその時のスタッフの状況によりますが、ライフワークバランスを考えそれぞれ希望を相談できる形でした。一応月3日まで希望がだせるという条件...続きを読む(全235文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年12月23日【良い点】
雇用形態を選択する事が出来、各々のワークライフバランスに応じて勤務時間を選ぶことが出来、家庭事情によっては勤務場所の相談を行なう事が出来る。続きを読む(全76文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年12月23日【良い点】
業務に対する評価システムが出来ており、行なった業務がきちんと評価される点。
自身が努力すればそれだけ評価として給与面に反映される事が出来る。続きを読む(全76文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年12月23日【良い点】
地域に根差して同法人の別事業所と支援を展開する事が出来るため、地域や地域住民の為に支援を行なっているというやりがいを感じる。続きを読む(全68文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年12月23日【良い点】
社内SNSを活用する事で、社員・管理職問わず円滑にコミュニケーションを図るシステムが出来ている為、社員同士の関係が非常に良いと感じる。続きを読む(全73文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年12月23日【良い点】
資格取得のための支援も充実しており、スキルアップをしていくための環境が出来ている。また自身のキャリアについても相談するシステムが出来ている。続きを読む(全76文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年12月23日【良い点】
医療、介護、障がい等、様々な在宅分野へ事業を展開しており、今後も更なる事業展開を期待する事が出来る。続きを読む(全56文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年12月23日【良い点】
他社に比べ社内制度や福利厚生が充実しているように感じており、また制度等についても社内SNSを活用する事で一般職でもきちんと認知する事が出来るシ...続きを読む(全87文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社セーフセクション |
|---|---|
| フリガナ | セーフセクション |
| 事業内容 | ・高齢者施設の運営 ・居宅介護支援 ・訪問介護 ・訪問看護 ・同行援護 ・移動支援 ・訪問診療 その他、医療/介護保険関連事業 |
| 設立日 | 2009年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 130人 ※2021年4月時点（パートを含む） |
| 売上高 | 6億200万円 ※2020年度 予測 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安部 諒一 |
| 本社所在地 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目13番22号 |
| 事業所 | ・住宅型有料老人ホームmusubi ・サービス付き高齢者向け住宅musubiまちの家 ・訪問介護事業所musubi ・訪問介護事業所musubiまちの家 ・居宅介護支援事業所musubi ・福祉用具事業所musubi ・訪問看護ステーションmusubi ・訪問介護事業所musubi鴻池 ・訪問介護事業所musubi放出 ・結新会ホームケア鈴木クリニック ・訪問看護ステーションmusubi大正 |
| 関連会社 | 株式会社CLO2 Lab 二酸化塩素ゲル剤・液剤の開発・製造卸、商品開発支援およびコンサルティング |
| 男女比 | 男性 20% : 女性 80% |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 30歳時の平均年収 | 400万円 ※ 入社3年目 |
| 役職者の男女比 | 男性 44% : 女性 56% |
| 平均残業時間（月） | 1時間 |
| 有給消化日数 | 11.0日 ※ 2019年度平均有給取得日数 |
| 離職率 | 4% ※ 2020年度実績 |
| 電話番号 | 06-6732-4712 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関するお問い合わせ＞ 管理部 採用担当 〒578-0975 大阪府東大阪市中鴻池町1-9-7 TEL：06-6732-4712 E-mail：recruit@safe-section.com LINE : musubi_recruit |
| URL | https://musubi-ss.com/ |
| 自社採用ページURL | https://www.musubi-ss.com/recruit/ |
| 17年3月期 | |
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資産合計
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純資産
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売上高
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4億538万 |
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営業利益
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経常利益
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当期純利益
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売上伸び率
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経常利益率
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※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
