西川リビングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
親身になってくれる若手の先輩は多かったと思います。イベントを大切にする会社だったので若手の飲み会などもよく行われていました。
【気になること・...続きを読む(全152文字)

【良い点】
入社した当初、女性総合職が少しずつ増えてきている時期でした。まだまだ男性社会ではありましたが、女性だからという理由で活躍の機会を減らされるよう...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部門によるが休日はしっかりと休める。また、残業代も場長によっては100%承認される。テレワークでも自己申告により残業が全て承認されているセクシ...続きを読む(全287文字)

【良い点】
一定の職能越えると一気に上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の頃の上がり幅が小さすぎる
給料が上がり始めるまでに我慢できずに辞...続きを読む(全85文字)

【良い点】
寝具業界では名が知れているので営業活動はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業でありオーナーのトップダウンで重要案件は...続きを読む(全112文字)

【良い点】
部署によりますが、基本的に自分の仕事の采配で切り上げることができます。そのため用事がある場合は、残業せず帰れる日もありますが、繁忙期などは残業...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職すると決まってからは、個別で対応してもらい、進めやすかったです。
退職時の気になる事項については、用紙にまとめてくれていました。保険関係の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
事務職の方は産休から戻ってくる方が多い印象です。
総合職は復帰後同じ職務に就くことがあまり無いというのと、産後復帰する先輩がほとんどいないため...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分のやり方で自由に仕事をしたい人には向いているかもしれない。
ただ責任は伴うのでそれが苦にならない方。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人プレーが多く、一人で残業をしていても誰かと一緒に終わらせるなんてことはない。
残業時間が多いと上司から注意され...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ギャップはなかった。
ただ最初に入った時と入社後、コンセプト変更のために方針がかわったことはきつかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ファッション業界ならではのきつい雰囲気はぬぐえない。
プライドが高い人が多く、リーダシップに関してもあまりいいとは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業職の方は皆さん親切で優しくて、チームとしてまとまりがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育するという事がない。ず...続きを読む(全520文字)

【良い点】
一年目でも海外出張などに行けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によるので本当に当たり外れがすごくあります。
従順でやりたい仕...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では残業代が出るとの説明がありましたが、入ってみると1〜3月のみで閑散期にいくら仕事が残っていて残業してい...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
監査、総務、人事などをホールディングスが統括している。法務部はなく、監査部がかわりに売買契約書などのチェックを行っ...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行きたいブランドに行けないということはありました。
店舗数の関係やブランドイメージによって割り振られているようです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
他のアパレルと違いあまり忙しい様子がないところが悪い点とも言えますがいい点とも言えます。
マニュアル等がないので従業員同士でしっかり情報共有し...続きを読む(全345文字)

【良い点】
面接官1人1人がとても魅力的で、こんな方々と仕事がしたいと思ったことがきっかけでした。
面接では、ドレスコーディネーターとして大切にしているこ...続きを読む(全321文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの知識がない人材ばかり。顔の良さやファッションのセンスはあるかもしれないが、素材やその他知識がないまま、研...続きを読む(全114文字)