西川リビングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
親身になってくれる若手の先輩は多かったと思います。イベントを大切にする会社だったので若手の飲み会などもよく行われていました。
【気になること・...続きを読む(全152文字)

【良い点】
入社した当初、女性総合職が少しずつ増えてきている時期でした。まだまだ男性社会ではありましたが、女性だからという理由で活躍の機会を減らされるよう...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部門によるが休日はしっかりと休める。また、残業代も場長によっては100%承認される。テレワークでも自己申告により残業が全て承認されているセクシ...続きを読む(全287文字)

【良い点】
一定の職能越えると一気に上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の頃の上がり幅が小さすぎる
給料が上がり始めるまでに我慢できずに辞...続きを読む(全85文字)

【良い点】
寝具業界では名が知れているので営業活動はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業でありオーナーのトップダウンで重要案件は...続きを読む(全112文字)

【良い点】
部署によりますが、基本的に自分の仕事の采配で切り上げることができます。そのため用事がある場合は、残業せず帰れる日もありますが、繁忙期などは残業...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職すると決まってからは、個別で対応してもらい、進めやすかったです。
退職時の気になる事項については、用紙にまとめてくれていました。保険関係の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
事務職の方は産休から戻ってくる方が多い印象です。
総合職は復帰後同じ職務に就くことがあまり無いというのと、産後復帰する先輩がほとんどいないため...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分のやり方で自由に仕事をしたい人には向いているかもしれない。
ただ責任は伴うのでそれが苦にならない方。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人プレーが多く、一人で残業をしていても誰かと一緒に終わらせるなんてことはない。
残業時間が多いと上司から注意され...続きを読む(全214文字)

【良い点】
新卒の研修制度はしっかりとカリキュラムが組んであり、人事制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のOJTは先輩...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用をしていないこともあり、中途採用のみなのでみんな即戦力として入社するためストア以外の研修はあまりない。その...続きを読む(全107文字)

【良い点】
課によっては成長の見込みがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては全く成長できません。
雑務を押し付け下は成長で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
中途入社して1年目のときは研修が3日間あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の日時は固定なので早く入社した人はすでにわかって...続きを読む(全217文字)

【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育体制は、初めにマニュアルをもらいそれに沿って、実践していく形です。上司によって変わると思いますが、親身になって教えてくれたと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
販売員ですからスキルは現場で磨くしかないです。会社としてはロープレ大会みたいなことをしていました。それも相当のスキルがないと参加できません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
会社でスキルアップ向上の為、zoom会議や動画の共有があり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ズーム内で発言したくない人も...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本販売からのキャリアアップはない。
あるとしたらコネになる。正当な頑張りや売り上げが評価されるわけではない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
お気に入りになればキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした人事制度が必要かと思います。各店舗の人員のパワ...続きを読む(全131文字)