この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年末には全社員が本社につどい、社長からおせちが配られました。
トイレなども自分たちで掃除するので綺麗でした。続きを読む(全54文字)
日本通酸株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本通酸株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本通酸株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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年末には全社員が本社につどい、社長からおせちが配られました。
トイレなども自分たちで掃除するので綺麗でした。続きを読む(全54文字)
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顧客が基本的に小さい町工場などであるため、未だにfaxが現役であり、主流である。インターネットに通じているパソコンも少なく、基本的に各社員に与えられている...続きを読む(全107文字)
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就業時間が過ぎるとパソコンシステムがダウンするため、残業をしない文化が根付いていた。
土曜日は隔週休みだが、会社としては営業しているため、仮に土曜日の都合...続きを読む(全171文字)
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教育という教育はあまりなく、企業のパンフレットや協会本などをわたされ、各自で読んでおいてくださいというスタンスであった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与は低い方だと思う。
残業は少ない方だが残業代もつかない
しかし休日出勤をさせられることはない。
社員同士の仲は良い方かと思う。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていました。
社員旅行も家族全員連れていくことが可能など、家族にも優しかった印象です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
実家から通えない距離を通勤する人には部屋の広さに応じた家賃補助がでるので、家賃の上限はありますが自分で好きな部屋を選ぶことができます。通勤距離...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼありません。住宅補助があるくらい。リモートワーク等も全くできないため、そこは時代に合わせて改善しても...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
有休が取得しやすい環境にあった。
当時は保養所などもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。福利厚生は非常に充実していてよ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
カフェテリアプランなどは活用可能。
副業も認められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は独身3万円/月で、他社と比べると...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
サーラグループということもあって、福利厚生面は手厚い。グループ社員であれば持ち株制度や企業年金の制度もある。プロパン社員はこれらがない場合もある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に福利厚生面で問題はなかったので充実してたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後半年間の有給取得可能日数を風邪等引いた...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生や手当はかなり充実しているよう感じる。退職金や厚生年金基金、社員持株制度など退職後も安心できる制度や家族手当や新婚住宅手当など手当も充...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
必要最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スカルアップや成長のための福利厚生はなく、自腹で教材を購入したり、休みを...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月親睦会費といって2500円給与天引きされていた。
社員旅行に使われるようだが、行かない人...続きを読む(全93文字)
会社名 | 日本通酸株式会社 |
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フリガナ | ニホンツウサン |
設立日 | 1950年8月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 吉澤雅一 |
本社所在地 | 〒590-0008 大阪府堺市堺区南庄町2丁1番20号 |
電話番号 | 072-228-1001 |
URL | http://nihon-tsusan.co.jp/ |
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