回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世界中のマンダリンオリエンタルホテルにタダで泊まることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから半年経たないと使えない...続きを読む(全109文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マンダリン・オリエンタル東京株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にマンダリン・オリエンタル東京株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
世界中のマンダリンオリエンタルホテルにタダで泊まることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから半年経たないと使えない...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
世界各地のマンダリンに3泊無料で泊まることができます。他のホテルに比べると少ないですが、自分で気軽に予約も出来るので良いと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
アルバイトの身なので、福利厚生等はあまりわからないのが正直なところです。食事は一食500円で、それなりに美味しいです続きを読む(全64文字)
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【良い点】
外資系ホテルなので基本給与は年俸で額面が決まり、それを12で割った数字が月収になります。
当時とはだいぶ月日がたっていますが、今はコロナから...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員用の食堂で食事が1回無料で食べられます。勤続年数によって日数は異なりますが、世界中の同ホテルに無料で宿泊できる制度があります。最近自ホテ...続きを読む(全223文字)
福利厚生は整っている。ホテルに泊まれる優待等有り。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
一ヶ月ほどの育児休暇をもらえたのがよかった娘が二人いるのでとても助かった。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
休みはとりやすいと思います
他の部署からの応援等があり、休んでも影響は少ないと思います
福利厚生はとても充実していると思います
その時の人間...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
いい点は、社員食堂が高層階で眺めがよく、味もボリュームも満足でした。サービス業にしては、給与も良い方で、福利厚生もしっかりしていたように思い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生には同グループホテル利用時に95%割引が効く点があり、旅行が好きな方にはうってつけの福利厚生です。世界中にあるので、行きたい先にあれ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生は平均的。ただ従業員食堂は高層階にあり、窓もあるので景観が良くリラックスできる。委託業者がはいっているので、ご飯も美味しい。仮眠室は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員食堂が併設されており、従業員は250円の負担で食べることができる。それとは別に、早朝からパンや飲み物が提供され、夜もパンやケーキなどが提...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
出勤日の社食は無料で食べる事が出来ます。有給も事前に相談の上申請すれば長めの休みを取る事も可能です。
外資系ホテルなので英語力が必要となりま...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
社員食堂があり、毎日何種類から選ぶことが出来とても美味しく、食堂の場所も外を見ることが出来とてもいい環境です。新しいホテルなので、更衣室、...続きを読む(全160文字)
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基本的に有給の消化を奨励しているので、ほぼ消化できます。また今は残業をさせることも良しとしてないので、ほとんど残業もありません。ここ3.4ヶ月で僕は0時...続きを読む(全173文字)
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満足していた点、、特になしです。
食事は250円で一食たべられますが、有休もとれない環境で(自分だけでなく先輩も上長もとれておりませんでしたので、とり...続きを読む(全166文字)
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パートタイムでしたので特に社内制度についてはなかったです。
食事は券綴りのものを購入できますが
皆さんそれほど使用はしておらず、自分でお弁当やおにぎ...続きを読む(全179文字)
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福利厚生は入社前に言われていた条件とはかなり違っていました。。
オープニングスタッフだったのもありますが、入社前は住宅手当や他のグループホテルの割引・...続きを読む(全195文字)
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社内応募制度が充実しています。本人の希望や能力次第で今までの経験職種とはまったく異なる業種への異動が可能です。また産休を取って職場復帰する方も多く、女性...続きを読む(全169文字)
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毎月毎月バースデーパーティーというのがあってお誕生日月のスタッフのみあつまりケーキを食べたり、普段レストランで出されているお料理を食べられたりといったイ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
私が働いていたところは女性が9割だった。30歳手前の女性が責任者になっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だけだからこその...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
石油王クラスの富裕層が泊まりに来るため最上級のサービス力と環境に身を置くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
労働量と給与(...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
先輩方が定時で帰っているところは一度も見たことがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で時間帯もバラバラなのでプライベ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
すぐ辞める人が大量にいるため、3年もいればかなり上の方にいけるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが一切無...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事内容は良かった。富裕層相手に最上級のサービスを提供するのでこちらも気持ちがいいしやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
産休後に復帰する人まで多かったので、産前産後の周りのサポートがあり働きやすいのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
これから国内での数も増えて、一気に拡大していくようなので勢いはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あちこちに建て始めて...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の連携が取れていなかったり、きちんとしたフローなどもなく行き当たりばったり感が強く問題が多々起きていました...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
サービス力、責任感を養うことができると思います。特に婚礼では、お客様の人生の節目を彩ることが業務の最大の目的であるため、非常に大きな責任感と...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
年齢や肩書なとらわれず、一人ひとりの能力をしっかりと評価してくださる環境であることがとても良い点だと思っています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自由なところが多いので成果を出せばシステムをどんどん作っていける
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人や合わない人はしんどいかも続きを読む(全77文字)
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【良い点】
全国のグループホテルを格安で利用できる宿泊割引制度があり、プライベートの旅行で重宝します。また、社宅・寮制度や退職金制度、各種社会保険も完備...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
福利厚生
カフェテリアプランがあり、用途に応じて利用できる点は良かったです。
手当
基本的な手当はあるものの、その他に特筆するような手当は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
働く流れで使う移動手段とその費用は用意される事があり、助かります。
それに関してなら挙げられる事だとは思えています。
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
働き方や家庭事情について、相談できる余地がある
社内制度が完全に固定化されておらず、状況に応じて柔軟に対応してもらえる場面がある
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
・社員寮があり、家賃を節約できる。
・グループの施設で社割が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
・家賃補助や学習支援が無い。
...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大手企業なのでそれなりにそろっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランは社員のみだったので利用できませんでした...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社割で宿泊できるのは大きな魅力です。旅が好きな人が多い会社なので、特に利用されている制度だと思います続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社食がうまい
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり寮が遠すぎて不便バスのダイヤも終わっており自家用車必須であることが改善されるべき点続きを読む(全77文字)
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【良い点】
転職ありの役職だと家賃補助が出ます。給料も地域職(転勤無し)と全然違います。食事補助として冷凍食品が格安で買えたりします。月に50個、いちば...続きを読む(全351文字)
| 会社名 | マンダリン・オリエンタル東京株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マンダリンオリエンタルトウキョウ |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 売上高 | 82億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | チャールズ・スチュワート・ディッキー |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3270-8800 |
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