日本通酸の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

年末には全社員が本社につどい、社長からおせちが配られました。
トイレなども自分たちで掃除するので綺麗でした。続きを読む(全54文字)

顧客が基本的に小さい町工場などであるため、未だにfaxが現役であり、主流である。インターネットに通じているパソコンも少なく、基本的に各社員に与えられてい...続きを読む(全107文字)

就業時間が過ぎるとパソコンシステムがダウンするため、残業をしない文化が根付いていた。
土曜日は隔週休みだが、会社としては営業しているため、仮に土曜日の都...続きを読む(全171文字)

教育という教育はあまりなく、企業のパンフレットや協会本などをわたされ、各自で読んでおいてくださいというスタンスであった。続きを読む(全60文字)

細かい部品などが多いので、覚えるのが大変です。続きを読む(全23文字)

【良い点】
売れないとないに等しいので、耐えれない人はやめら
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい人間を採用して、すぐに辞められるなら、もっと...続きを読む(全90文字)

【良い点】
毎年の昇給額が思っているより多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当と呼べるようなものは少なく、年収における賞与の割合が高い...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同世代に比べて低く、評価制度もあるがさほど毎年変わらない。役職につけばあがるのかもしれない。ボーナスも少ない続きを読む(全77文字)

【良い点】
ある程度、実力で評価されていくとされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸は所属長・部長であり、所属長との人間関係がおかし...続きを読む(全116文字)

【良い点】
昇給は年に一度数千円上がる程度
年収は一般的ではあるが営業でもインセンティブがないです。
安定はしてると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社長の好みで決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率に結果として現れます。
問題のある社員がいることも理解できますので、...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が破綻している。上司の好き嫌いで同い年同性、全く同じ仕事をしていても15万以上差をつけられ、直属上司...続きを読む(全237文字)

【良い点】
休みはとても多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の割には少し給料が少ないとおもう、
割り振りで人によっては仕事が多いなどあるが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
営業の方は、年俸制で、評価により、差が多いと思います。人によって、大きく金額に差があります。評価の高い方は大きくアップされているように感じま...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務だったため給与は低かった
賞与は年2回あるが1回につき給与の0.5か月分ほどであった
この金額での一人暮らし...続きを読む(全86文字)