ハヤシの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
全く無い。レジ係で働いているのを見たことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女平等にするというのを長い間聞かされてきたが、変化...続きを読む(全188文字)

【良い点】
あるわけないだろ。あったら転職など考えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価事態が非常に曖昧で、傍目には正当な評価をしているよう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入試時は親切丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を大切にしてほしい、ある時を境に自分で仕事を覚えろというのがさ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業職はキャリアと共に賞与が上がっていきますが、どれだけ成績を上げても頭打ちの金額あります。営業職でキャリア１０年積めば、年収450～500近...続きを読む(全203文字)

【良い点】
宅地建物取引主任者の資格があると車内で重宝される。しかし、資格を、取得したからといって即給料に反映はされない。反映された人を見た記憶はない。
...続きを読む(全238文字)

【良い点】
少人数のため一人ひとりの仕事に責任があり、非常にやりがいをもって仕事に取り組めます。そのため様々な仕事に関われる機会も多く、自身を成長せるには...続きを読む(全203文字)

【良い点】
賃貸の店舗内営業の仕事をしていました。
管材の営業で応募したのですが、入社後直ぐにそちらに回されてしまいました。
後になって分かりましたが、当...続きを読む(全416文字)

【良い点】
経営の多角化を進めているので、自主的に働くことが出来るのであれば入社時期に限らずリーダーへの昇進が望めます。役職は実質リーダーまでしかありませ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
この手の規模の会社なりに頑張ってると思いますが部署により違いが大きい。配送スタッフとしている限りは、辛いこともありません。ただし、お給料もそれ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
お客様とのつながりができるところはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長がワンマンすぎる。社長の機嫌によってその...続きを読む(全176文字)

賃貸の方にいました。
やりがいは、お客様の役に立てた時。
入居者が鍵をなくして困っていたら、現地へ駆けつけます。ホッとした顔を見ると、やりがいを感じます。...続きを読む(全139文字)

女性が働くには厳しい環境です。本社事務員に比べ、賃貸事業部の社員は残業が多いです。私は事務職として雇用されましたが、人員不足のため、来店客が重なると店舗の...続きを読む(全459文字)

若い社員にはチャンスを与えてもらえる会社です。結果を出せば評価もしてもらえ、非常にやりがいを持って仕事に取り組むことができます。現在、この不景気の中、滋賀...続きを読む(全167文字)

部門によって帰社時間がバラバラです。倉庫、管財部門は定時あがりが多く、残業もタマにです。賃貸管理部は不動産賃貸管理のノウハウ、経験が無い、人数が少ないとい...続きを読む(全167文字)

労働環境は部署によって、かなり差があります。事務員で働く場合は管財部門が良いです。賃貸管理部では事務作業だけでなく、入居者対応や家主との折衝等もやらざるを...続きを読む(全153文字)

管財の部署と不動産賃貸の部署があり、本業の管財は特にそれほど残業もなく、定時に帰っていることは多い。しかし、不動産賃貸は人数も少ないので、特に繁忙期は悲惨...続きを読む(全165文字)

給料については、田舎の会社のわりにはがんばっているのではないかと思う。以前勤めていた会社よりは高い。しかし、採用時に聞いていた昇給に関しては、勤続年数が長...続きを読む(全151文字)

やりがいは特にありません。いかに効率よく業務をこなすか=仕事をサボるかということしか考えていません。会社も特にモチベーションを上げるかという取り組みをして...続きを読む(全168文字)

離職率が高いので、急に退職者が出ると必ず負担が偏って出てきます。
その為、残業時間も半端なく、又事務員であっても関係なく、子供がいても関係なく8時9時1...続きを読む(全160文字)

個人企業の為、それまでは意識していませんでしたが、求人募集がやたらと多い。
求人広告には毎週と言っていいくらい掲載されています。
つまり、それだけ人の...続きを読む(全184文字)

研修が多くあり、新人研修からリーダー研修、新商品勉強会など学べる機会がたくさんあります。某メーカーの研修場へ行き、泊りがけでの研修もありスキルアップはでき...続きを読む(全165文字)

管理職(役職)としては、部長・所長・リーダーしかありません。ワンマンな会社であるので、社長にいかに好かれ、無理難題を答えていくことで、昇給昇格となると思い...続きを読む(全168文字)

女性が働きやすい職場に…ということで育児休暇制度があります。実際に取得されている方もいらっしゃいますが、戻ってきたときの制度作りなどが全くできていません。...続きを読む(全192文字)

とにかく残業は多いです。企業として安定性は高いですが、人にもよりますが、ほぼプライベートは有りません。県内の管工機材商社の老舗として知名度はたかく営業はし...続きを読む(全160文字)

給料の昇給・賞与の額は、社長の一存です。賞与は、年2回ですが勤続年数が二ケタの方は、頭打ちの感があります。昔は、やればやるだけ支払うとの事でしたが、近年そ...続きを読む(全156文字)