ハヤシのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
全く無い。レジ係で働いているのを見たことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女平等にするというのを長い間聞かされてきたが、変...続きを読む(全188文字)

【良い点】
あるわけないだろ。あったら転職など考えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価事態が非常に曖昧で、傍目には正当な評価をしているよ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入試時は親切丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を大切にしてほしい、ある時を境に自分で仕事を覚えろというのが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業職はキャリアと共に賞与が上がっていきますが、どれだけ成績を上げても頭打ちの金額あります。営業職でキャリア１０年積めば、年収450～500...続きを読む(全203文字)

【良い点】
少人数のため一人ひとりの仕事に責任があり、非常にやりがいをもって仕事に取り組めます。そのため様々な仕事に関われる機会も多く、自身を成長せるに...続きを読む(全203文字)

【良い点】
賃貸の店舗内営業の仕事をしていました。
管材の営業で応募したのですが、入社後直ぐにそちらに回されてしまいました。
後になって分かりましたが、...続きを読む(全416文字)

【良い点】
経営の多角化を進めているので、自主的に働くことが出来るのであれば入社時期に限らずリーダーへの昇進が望めます。役職は実質リーダーまでしかありま...続きを読む(全260文字)

【良い点】
お客様とのつながりができるところはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長がワンマンすぎる。社長の機嫌によってそ...続きを読む(全176文字)

賃貸の方にいました。
やりがいは、お客様の役に立てた時。
入居者が鍵をなくして困っていたら、現地へ駆けつけます。ホッとした顔を見ると、やりがいを感じます...続きを読む(全139文字)

女性が働くには厳しい環境です。本社事務員に比べ、賃貸事業部の社員は残業が多いです。私は事務職として雇用されましたが、人員不足のため、来店客が重なると店舗...続きを読む(全459文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わることにより組織改変が行われ、自分の強みが活かせない部署へ移動する可能性があり、上司と相談していたキャ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場の場合キャリアアップはほぼ年功序列で行われるため飛び抜けて優秀では無い限り早い段階で役職につくことはない続きを読む(全76文字)

【良い点】
オンライン研修などは充実しています。集合研修もあります。費用も無料だったり、大部分を会社が補助してくれたりします。続きを読む(全63文字)

【良い点】
一応自分が在籍していた時は、プライムアースEVエナジーでした。
パナソニックとトヨタの出資企業でしたが、どちらかと言うとトヨタ感が強い方で正...続きを読む(全288文字)

【良い点】
ベンチャーなのでいろんな仕事は任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
関係ないことまでやらされる。
スキルアップは見込めない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格取得は積極的でもちろん会社負担
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得が特定の人間に偏っている
持ってる人はたくさん持っている...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自発的な取り組みが求められるが、ノーと言われる環境ではない。カフェテリアポイントでカバーできるが、場合によっては、費用も会社負担。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特別はないが、構造理解のための組み立て工場での研修はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が不十分。入社前の事前説明と...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われる中で、自身のキャリアについて中長期的な視点で深く考える機会が限られており、将来の方向性や成長...続きを読む(全158文字)

【良い点】
個人の裁量が大きく、若手でも主体的に動ける文化
20年前の沖電気には、若手にも大きな裁量が与えられる風土があった。
任された仕事の範囲が広く...続きを読む(全584文字)