扶桑機工の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年齢が高い人達や外部の人達は軒並みしっかりとした感じの人間力がありなかなかマネジメントスタイルや人間関係を主に重視されていることがたくさんあ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事内容は将来性があるような物を作っています。正直それが全てと行っていいほどに業務内容があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とりあえず、言われた内容に違いはなく可もなく不可もない感じでした。何も不利益を被るようなこともないので不満もなかったです。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署によりけりというのが実際なところだと思います。正直、朝は始業時間前に準備しないといけないししないとなんやかんやで文句や罵声を言われたりし...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
だんだんと仕事を下請けに振っているので、業務自体が少なくなってきていました。
また現場のトップがかなり陰湿だった...続きを読む(全107文字)

【良い点】
仕事内容は危険がおおかったが、慣れたらどうにかなるとおもいます。
気を抜くと怪我や死亡事故に繋がるので、気は抜けないです。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
夜勤をすると手当てが、出るので稼ぎは、まあまあありました。
住宅手当ても1万円でるので、そこはありがたかったです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
耐震・免震業界なので、無くなることは、無いと思います。
資格なども取らしてもらえるので手に職をつけるにはいいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性は、事務のみだったと思います。
あまり女性がいないので、大事にはされると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見は基本通...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化されており、評価も残業時間でされている傾向がある。そのため仕事がないのにもかかわらず残業をしてる人もいた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い部署に配属されると全く何も教えてもらえない。
派遣社員が新入の正社員に仕事を教えるような状況。続きを読む(全78文字)

【良い点】
総合職は借上社宅制度があり、家賃の大部分を会社が払ってくれる。（出身県以外の場合のみ）
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の駐車場...続きを読む(全82文字)

【良い点】
間接部門はしっかりと教育担当者がつくので、わからないことの確認やフィードバックの質が割といい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全164文字)

【良い点】
事前に残業はほとんどないと聞いていましたが、その通り残業はとても少なく、ほぼ定時で帰ることができました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)

【良い点】
メーカーとして製品を提案できる立場にあるため、営業活動は進めやすいと感じました。また、引抜き加工という他社にはない独自技術を有しており、それ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ファスナー事業部、産機事業部、制御事業部、メディカル新規事業部の四事業部があるため、幅広い職種にて働ける可能性がある。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)

【良い点】
事前の説明があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をスタートした後も、定期的な面談等を通じて関係性の構築をしたほうがいい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
結構規模が大きい会社なので会社の未来も明るく、待遇面もいいのかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は退職者も続出、20〜...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場への情報共有をさらに充実させることで、組織全体の一体感が高まると思います。
また、人材育成と評価制度の運用を...続きを読む(全111文字)

【良い点】
家族の笑顔を創るという企業理念に惹かれ、実際に社員も良い方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
初回に、希望勤務地を聞かれる...続きを読む(全104文字)