扶桑機工の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年齢が高い人達や外部の人達は軒並みしっかりとした感じの人間力がありなかなかマネジメントスタイルや人間関係を主に重視されていることがたくさんあ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事内容は将来性があるような物を作っています。正直それが全てと行っていいほどに業務内容があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とりあえず、言われた内容に違いはなく可もなく不可もない感じでした。何も不利益を被るようなこともないので不満もなかったです。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署によりけりというのが実際なところだと思います。正直、朝は始業時間前に準備しないといけないししないとなんやかんやで文句や罵声を言われたりし...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事内容は危険がおおかったが、慣れたらどうにかなるとおもいます。
気を抜くと怪我や死亡事故に繋がるので、気は抜けないです。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
夜勤をすると手当てが、出るので稼ぎは、まあまあありました。
住宅手当ても1万円でるので、そこはありがたかったです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
耐震・免震業界なので、無くなることは、無いと思います。
資格なども取らしてもらえるので手に職をつけるにはいいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性は、事務のみだったと思います。
あまり女性がいないので、大事にはされると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見は基本通...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化されており、評価も残業時間でされている傾向がある。そのため仕事がないのにもかかわらず残業をしてる人もいた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ボーナスに関しては1.5ヶ月分が年2回と決算賞与が年1回あるので、年収は一年目でもそれなりに貰うことができた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や役員は全員身内か社長の気に入った人物で固められている。
いくら仕事ができようが、上層部...続きを読む(全127文字)

【良い点】
家庭の事情
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤だったり、体育系のノリについていけるかどうかが肝心。挨拶ができない人はどこに行ってもダメ。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「新人はまだ仕事ができないし、戦力にならないのだから、残業代を請求するな」と言われ、実際の残業時間を付けさせても...続きを読む(全373文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の職場環境や今後のキャリアを考えた結果、この会社で働き続けることが自分の成長につながるイメージを持つことがで...続きを読む(全360文字)

【良い点】
専門性が高い事業のため、今後なくなる事はありません。専用設備も必要であり競合も限られて、尚且つ住み分けが出来ている点は企業としても安泰である...続きを読む(全279文字)

【良い点】
退職時に環境の改善を提案されたこと。態度を変えずに接してくださる方が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
面談制度があまりなかっ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は賞与（ボーナス）がしっかりと支給されており、会社の業績還元への姿勢には一定の満足感がありました。しかし、...続きを読む(全268文字)

【良い点】
現場の状況を把握しながら意思決定を行うことが多いです。
スピード感を重視するため判断が早い反面、現場への説明や情報共有が不足することがあります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社には止められたが、ある程度こちらの意見も聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が転勤手当など転勤ありきの手当ばかり...続きを読む(全101文字)

【良い点】
少人数の職場で幅広い業務を経験できた一方、その分の業務負荷が高く、自分の成長を長期的に支えられる環境を求めたいと感じるようになったためです。...続きを読む(全553文字)