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稲畑香料株式会社

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稲畑香料株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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稲畑香料株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2017年9月1日
回答者:
  • 男性
  • 今年
  • 営業マネージャー・管理職

【良い点】色々な会社を渡り歩いてきた派遣社員は、どの人も「この会社はいい人ばかりですね。」と話す。所属していると気づかないが社員は穏やかな人たちが多いのか...

稲畑香料株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年8月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 生産技術・生産管理(食品・化粧品)

【良い点】店舗に開発した製品が並んでいる。有名な製品に携わっている。サークル活動等はフレンドリーである。時短勤務やフレックス勤務等、働きやすい環境である。...

稲畑香料株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年5月8日
回答者:
  • 10代後半
  • 女性
  • 10年前
  • 生産技術・生産管理(食品・化粧品)

【良い点】土日祝日が休みであるため、年間休日は120日以上ありしっかりと休むことができる。また、部署によっては異なるが、残業も多くて20〜30時間のため、...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年4月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 研究・開発(医薬)

【良い点】産後復帰されてる方が多いようです。人目を気にしなければ、定時で帰れます。女性でも管理職に着いていたり、フラットな社風です。差別される事も、女性だ...

稲畑香料株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年4月22日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • 生産技術・生産管理(食品・化粧品)

【良い点】入社してからは外部へのマナー講習や社内の各部署への研修があり、何をしているのか把握できる。仕事を覚えてからは同じ作業の繰り返しの為集中力を身につ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年4月3日
回答者:
  • 10代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】女性の働きやすさはとても良いと思います。社員の方も優し良人が多いので男性女性関係なく働ける場所になっています。働きやすさは抜群です。育児休暇も取...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年4月3日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 生産技術・生産管理(食品・化粧品)

【良い点】新卒ならびに中途採用は、最大約二ケ月間の社員研修が受けられる。社会人としてのマナーから、会社概要、部署体験まである。また、社員は数年後事に若手、...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年10月25日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 生産技術・生産管理(食品・化粧品)

【良い点】身近にある食品や飲料の香料を製造できる。有名なあのお菓子だったり、あの食品だったりに入っているので、親近感がわく。また、集中力を使う作業が多く、...

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退職理由

投稿日:2016年8月20日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 生産技術・生産管理(食品・化粧品)

【良い点】先輩方には良くしていただいた。【気になること・改善したほうがいい点】どれだけ頑張っても給料は変わらない。5年働いてやっと昇格。普段の頑張りは見て...

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年収、評価制度

投稿日:2016年3月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 生産技術・生産管理(食品・化粧品)
  • 社員クラス

【良い点】部署および個人で、短期および長期の目標を設定して、業務を進めています。年度の中間と年度末に上司と面談し、目標の達成状況について話し合います。業績...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年6月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

新入社員研修は充実してそうな感じである。配属に関しても、新入社員研修を経て決めれるため、良さそうである。
社内で実施される研修も多くあり充実している。
ま...

稲畑香料株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2013年12月4日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 営業マネージャー・管理職

完全週休2日制度で有給休暇も取得しやすい環境である。また、半休制度もあるので、早退や遅刻も自己都合で取ることが出来る。出産・育児休暇は充実していると思う。...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年12月4日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 営業マネージャー・管理職

新入社員、途中入社社員、およびマネジャー向けに会社が用意した外部セミナーを指名制度で年2回程度受講する機会がある。プレゼン能力、マネジメント能力などの講義...

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女性の働きやすさ

投稿日:2012年7月7日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 営業マネージャー・管理職

育児休暇は、最長で1年半取れる。一日の労働時間を6時間まで短縮できる時短システムが、子が小学校2年まで取れる。子が3歳まで残業は免除される。パパママ育休プ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年7月7日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 営業マネージャー・管理職

休暇は取りやすく、残業は多くない。新入社員、転勤社員への住宅補助がある。ワーキングサポート休暇(育休、時短、介護、子の看護などの休暇)制度がある。4名以上...

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